隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面深化改革時代，中國企業(yè)正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的組織變革新階段。2018年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。回顧過去的一年，面對全新的監(jiān)管環(huán)境，中國資本市場在走過黃金十年后，時至2018，供給側(cè)改革讓中國每一個產(chǎn)業(yè)都迎來黃金升級窗口期。

在未來，作為各行業(yè)翹楚的中國百億市值企業(yè)必將是制造升級、消費(fèi)升級、產(chǎn)業(yè)升級的中堅(jiān)力量，面對洶涌而至的時代浪潮，正處于百億市值的企業(yè)如何向千億市值突破，從而實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性增長，在下一輪競爭中持續(xù)領(lǐng)跑？

縱覽中國百億企業(yè)的生長壯大，升級跨越，我們捕捉到到兩條相互交融的主線：外部環(huán)境帶來的行業(yè)紅利的周期性釋放和推動以及企業(yè)自身持續(xù)盈利能力的增長和構(gòu)建。然而懿德匯睿（中國）在跟蹤了大量的A股公司和新三板公司的發(fā)展后發(fā)現(xiàn)，同一行業(yè)中企業(yè)可能在一個時期享受著行業(yè)紅利，群雄并起，但下一波風(fēng)口之后，總是只有那么幾家坐上風(fēng)口，乘風(fēng)而去，高速增長，而其余企業(yè)只能是艱難維持原有業(yè)務(wù)和規(guī)模，增長乏力。在這背后，企業(yè)對于持續(xù)盈利的核心能力和資源的構(gòu)建決定著企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)結(jié)構(gòu)性增長，并彰顯企業(yè)的多維價值。尤其對于行業(yè)領(lǐng)頭羊的百億市值企業(yè)，作為曾經(jīng)的行業(yè)紅利收益者在業(yè)績和市值雙雙向更高目標(biāo)跨越的過程中，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)盈利能力避免“行業(yè)紅利陷阱”，真正達(dá)到千億市值的彼岸，將是升級跨域的應(yīng)有之義。

2018年3月14日中國百億企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇我們將聚焦細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)頭羊企業(yè)，邀請CEO現(xiàn)場親授企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；邀請不同專業(yè)背景的領(lǐng)域?qū)＜?、顧問分享最新的百億市值企業(yè)向千億跨越研究成果，最前沿的行業(yè)洞見；集合業(yè)界精英智慧，助力具備高成長潛力的百億市值企業(yè)轉(zhuǎn)型突破，實(shí)現(xiàn)未來向千億市值的跨越。

論壇特色：

參與對象：

企業(yè)CEO、HRVP、人力資源負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略官、運(yùn)營官、投資部負(fù)責(zé)人、組織發(fā)展部負(fù)責(zé)人

部分重磅嘉賓：

論壇主題：

關(guān)于主辦方：

懿德匯睿（中國）——助力企業(yè)將戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

起源于1985年的全球組織變革與高管領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟機(jī)構(gòu)（BU EDRT），懿德匯睿（中國）作為BU EDRT在中國的分支機(jī)構(gòu)，在2010年成立；它是一家國內(nèi)領(lǐng)先而創(chuàng)新的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)將戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持“格局  洞見  勇氣 承諾”的價值觀，為客戶提供戰(zhàn)略增長、商業(yè)模式、組織管控、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升、行業(yè)深度咨詢及投后管理方面的咨詢業(yè)務(wù)。

活動聯(lián)系：

商務(wù)合作：136 3279 7897（程女士）

媒體合作：186 8155 6106（秦女士）