區塊鏈消息：

1、工信部信軟司將持續推進區塊鏈領域標準研制工作

近日，工業和信息化部信軟司透露，2018年將從組織建設、標準體系、重點標準等七個方面推進信息化和軟件服務業標準化工作。按照“中國制造2025”的有關要求，將持續推進云計算和區塊鏈等領域標準研制工作。支持在區塊鏈參考架構、數據格式規范等方向發布系列團體標準。

2、深圳大學區塊鏈技術研究中心正式揭牌

近日，深圳大學區塊鏈技術研究中心正式揭牌。研究方向有：1、區塊鏈基礎理論的研究；2、區塊鏈系統開發；3、區塊鏈不同行業應用方案；4、區塊鏈人才培養培訓平臺建設等?；饚偶瘓F旗下火幣Labs與航天五院、中泰國際等作為首批合作單位，與深圳大學信息工程學院及區塊鏈技術研究中心簽訂了戰略合作協議。

3、聯合國世界糧食計劃署：用以太坊區塊鏈存儲敘利亞難民身份

近日，聯合國世界糧食計劃署正在利用前沿的區塊鏈技術開展一項人道主義項目，并保證敘利亞難民隱私數據的安全。這項命名為Building Blocks的項目是聯合國與產業內共同開發的。這些難民涉及到一個“以太坊區塊鏈私人分叉”項目的一部分，其中他們可以獲得世界糧食計劃署提供的援助，從零售商那里獲得日常所需的食物，而這些難民的個人數據會被安全地存儲在區塊鏈上

4、三星或將開發全球區塊鏈總賬系統，可將運費降低20%

近日，三星集團物流和信息技術子公司三星數據系統(SDS)區塊鏈業務主管Song Kwang-woo表示，三星電子考慮開發一個區塊鏈總賬系統，來監控每年價值數百億美元的全球產品的運送。這一系統可能會將運費削減20%。

5、DNA序列在以太坊區塊鏈上完成首次概念驗證測試

據PR Newswire報道，DNAtix將腸桿菌噬菌體phiX174 sensu lato的完整基因組序列在以太坊區塊鏈上進行轉移，完成了首次概念驗證（POC）測試。

大佬觀點：

1、中航證券首席經濟學家許維鴻：區塊鏈金融不排斥現有互聯網金融

近日，中航證券首席經濟學家許維鴻表示，金融交易去中心化不是無政府主義，以人民幣為代表的現行貨幣已是數字貨幣，并不需要為數字貨幣而發行排斥現有貨幣體系的數字貨幣。另一方面，金融要服務實體經濟，區塊鏈技術中的智能合約、分布式數據庫、節點算法增信等，并不是天生的虛擬經濟應用、不是玄乎其玄的顛覆性革命，而是要扎根于日常生活場景之中。換言之，區塊鏈金融不僅不應排斥供應鏈金融、跨境貿易結算等互聯網金融應用，更應該擁抱這些已經初具規模的金融信息技術創新。

2、華為首席技術官黃連金：區塊鏈不僅是生產關系，還是生產力

華為首席技術官、美國分布式商業應用公司CEO黃連金近日在一檔訪談類節目中表示：“很多人把人工智能作為生產力，把區塊鏈作為生產關系，我認為這個說法有點不完全。區塊鏈其實既是生產力又是生產關系。構成生產力的基本要素包括勞動對象、勞動工具和勞動者。區塊鏈作為多方參與，大規模協同的工具是勞動工具的高級表現形式。勞動對象可以理解為區塊鏈所產生的在鏈上的交易數據。勞動者在區塊鏈上是用私鑰與公鑰的形式來表現。因此區塊鏈確實有生產力的屬性。我提出區塊鏈是生產力不是概念的堆砌。”

3、天風證券：預計2020年國內供應鏈金融規模達15萬億，區塊鏈技術可以描述風險

天風證券最新研報顯示，預計到2020年，國內供應鏈金融市場規模將接近15萬億元。研報顯示，供應鏈上的核心企業以及做供應鏈管理的傳統巨頭企業天然具有開展供應鏈金融業務的優勢，而區塊鏈技術能夠更好的進行企業風險刻畫，從而擴大業務覆蓋范圍，因此非常有動力搭建區塊鏈供應鏈金融平臺，但對自身供應鏈之外的企業吸引力較低。但區塊鏈初創公司在與核心企業的談判中，并不具備非常大的話語權，因此目前主要還是以技術服務商的角色來參與，很難做成生態。

4、華美國際董事長孔思軍：區塊鏈可解決資產碎片化的“溝通成本”問題

近日，華美國際集團董事長孔思軍在接受媒體采訪中表示，區塊鏈解決了人與人的誠信、人與物的確權、物與人認證的問題。它不僅僅是技術問題，運用得當，可以基于你的商業模式來節省海量溝通、交流和信息傳遞。傳統的土地資產以一畝為計量單位，使用Token后資產可以碎片化1000萬倍。巨無霸是工業時代的特征，高頻是互聯網的特征。資產碎片化后你就要面對無數溝通，產生無限大的溝通成本。區塊鏈能通過共識機制，通過確權行為把溝通成本幾何倍率地降低下來。

5、全國職業人才認證區塊鏈辦公室主任李銘洋：區塊鏈行業飛速發展可以解決教育“師資”問題

近日，全國職業人才認證區塊鏈辦公室主任李銘洋在媒體采訪中表示，如果說民間培訓機構的興起代表了區塊鏈教育的A面，那么高等院校和政府機構則代表了區塊鏈教育的B面。目前國內只有寥寥幾家院校開設了區塊鏈課程。李銘洋解釋說，其實很多院校都在密切的關注區塊鏈培訓，但大都卡在了沒有師資這個關鍵節點上。關于師資問題解決，李銘洋主任認為“一是要靠現有優質師資人才挖掘，邀請更多的區塊鏈頂尖人才參與到區塊鏈培訓產業中來；二是靠培養，讓區塊鏈頂尖人才先培養一批有潛質、有基礎的預備師資庫，區塊鏈一天相當于互聯網一年，區塊鏈的飛速發展，也將助推優質區塊鏈師資孵化的速度。