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我是滴滴前PR,這是我的看法

2018-08-28 21:58:35   來源:投資家網(wǎng)  作者:黃書金 

摘要:滴滴之困,是由包含利益、愛恨、職責(zé)、權(quán)利的無數(shù)條線交織成為難解的局,我們的疑問在于,當(dāng)科技能力賦予人們空前的服務(wù)效率時(shí),為什么所有置身其中的人都成為了受害者?

在滴滴順風(fēng)車案件本身之外,我無意站在任何人的立場(chǎng)做出攻訐或辯護(hù),但到目前為止,有一個(gè)在各懷心思的、渾濁的、鼎沸的輿論場(chǎng)中缺位的聲音,滴滴的員工在做什么?在想什么?我私下聯(lián)系到了滴滴公關(guān)部一位前員工,ta匿名接受了采訪。


滴滴之困,是由包含利益、愛恨、職責(zé)、權(quán)利的無數(shù)條線交織成為難解的局,我們的疑問在于,當(dāng)科技能力賦予人們空前的服務(wù)效率時(shí),為什么所有置身其中的人都成為了受害者?


奈保爾說,城市不是砰然一聲突然死亡的。或許城市是在這種時(shí)候死亡的:當(dāng)每個(gè)人都在受苦,當(dāng)交通那么麻煩,以至于有工作的人因?yàn)槭懿涣送ㄇ谥喽o掉那份他們需要的工作;當(dāng)沒有人享受得到干凈的水或空氣;當(dāng)沒有人能出門散步。當(dāng)城市不再有城市所提供的愉悅,不再有令人興奮的視覺感受,不再能激發(fā)人們的企盼,而只是人口過多、大家受苦的地方,或許,城市就在這時(shí)候死亡。


相互傾軋有何意義?一群人對(duì)另一群人施虐,從來都不是正義。


一 滴滴內(nèi)部是集體無意識(shí)嗎?


滴滴公關(guān)部是一個(gè)信息中樞,輿論、媒體挖出來的那些問題,陌生人社交、約炮這些說法,你說公司內(nèi)部沒有認(rèn)識(shí)到,怎么可能?公關(guān)部第一個(gè)就認(rèn)識(shí)到這些問題了。


滴滴公司內(nèi)部之前有個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃,就是由公關(guān)部承擔(dān)一部分客戶體驗(yàn)職責(zé),希望由這支團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,服務(wù)問題,所以后來公關(guān)同事打車出門的時(shí)候,跟司機(jī)聊天就成為了任務(wù)。


然后就會(huì)遇到大量司機(jī)向你投訴,比如明明不是司機(jī)的錯(cuò),但被系統(tǒng)判定成司機(jī)負(fù)責(zé),或者該給司機(jī)的錢沒給。經(jīng)常一路聊下來,你要加司機(jī)的微信,然后在內(nèi)部去協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)管理、產(chǎn)品和溝通上的機(jī)制漏洞,所以公關(guān)部幫司機(jī)解決了很多由他自己十天半月甚至半年都解決不了問題。


作為滴滴的PR來說,在處理工作和應(yīng)對(duì)事件的過程中,其實(shí)心里面非常矛盾,你特別同情受害者,你為那位女孩的遭遇感到非常憤怒,但同時(shí),你又清楚地知道,你必須要維護(hù)你所在的公司,它賦予你職業(yè),你要盡力去維護(hù)它。


這種感覺非常奇怪,實(shí)際上,日常也有大量類似的事情讓你感到分裂。比如你會(huì)遇到一些被系統(tǒng)錯(cuò)判責(zé)任的司機(jī),有時(shí)候你自己也很感到憤慨,為什么我們的機(jī)制有這些漏洞?但公關(guān)在其中可以成為發(fā)現(xiàn)問題的人,卻沒有能力去解決,只能推動(dòng)。以順風(fēng)車為例,滴滴的內(nèi)部管理、產(chǎn)品定位和客服系統(tǒng)都有問題,這些問題絕對(duì)不是沒人關(guān)注到,而是無法推動(dòng)解決。在滴滴的內(nèi)部,技術(shù)或者產(chǎn)品部門解決問題要排優(yōu)先級(jí),實(shí)際上很多被認(rèn)為優(yōu)先級(jí)不高的問題,短時(shí)間內(nèi)都是解決不了的。


另外,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)有一個(gè)現(xiàn)象,就是推崇“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”。這種產(chǎn)品觀下面,對(duì)感性、人性的感知非常弱。舉個(gè)例子,比如“緊急求助”按鍵,這個(gè)功能以前藏得很深,為什么不能把它放在外面顯眼的位置?技術(shù)、產(chǎn)品那邊就會(huì)依據(jù)數(shù)據(jù)使用習(xí)慣,來告訴你這個(gè)功能用得很少,而且還有不低的誤觸幾率,不小心點(diǎn)了,后臺(tái)會(huì)啟動(dòng)錄音,造成不必要的麻煩。那問題就來了,很多人就是不知道有這個(gè)功能,或者說緊急時(shí)刻找不到。


二 為什么內(nèi)部監(jiān)督不力?


另外,我認(rèn)為現(xiàn)在各地的網(wǎng)約車監(jiān)管政策和最終的滴滴內(nèi)部監(jiān)督不力也是有因果關(guān)系的。你說,滴滴能不能一刀切,打擊人車不符這些亂象?你說技術(shù)上能不能解決這個(gè)問題?不能百分百,但我相信能最大限度解決,但他沒有選擇這么做,為什么?因?yàn)槲胰绻@么做了,我就沒有車也沒有司機(jī)了,你想想,哪個(gè)北京人會(huì)開著三四十萬的車跑滴滴?監(jiān)管已經(jīng)把生存土壤拿走了,滴滴如果不是睜一只眼閉一只眼,保持運(yùn)力,那就關(guān)門吧?


如果能夠保證大量的司機(jī)供給的話,司機(jī)一定是優(yōu)中選優(yōu),對(duì)吧?現(xiàn)在池子已經(jīng)很小了,為了保住運(yùn)力,滴滴能有什么辦法?可現(xiàn)實(shí)就像陷入羅生門一樣,每個(gè)人都認(rèn)為自己才是無辜的,每個(gè)人都是受害者。


滴滴的歷史包袱是挺重的,從補(bǔ)貼大戰(zhàn)過來之后,把市場(chǎng)教育成了一個(gè)什么狀態(tài)?就是不能漲價(jià),程維最近挨罵,不就是因?yàn)檫@些話嗎?其實(shí)他表達(dá)的不是被曲解的那個(gè)意思,但是掰不回來,“民意是什么,你說的就是什么”。


三 PR的處境是怎樣的?


其實(shí),公關(guān)在滴滴內(nèi)部來說,算是有話語權(quán)的部門,但是每當(dāng)出了事,包括社會(huì)事件、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事件,公司內(nèi)部也會(huì)有人覺得這是公關(guān)部的問題。內(nèi)網(wǎng)就會(huì)有留言,滴滴老是在網(wǎng)上被罵,怎么我們的公關(guān)一點(diǎn)作為都沒有?可這些歸根到底是產(chǎn)品問題,公關(guān)永遠(yuǎn)做不了從0到1,不是所有人的矛頭都指向公關(guān)部,但的確有一部分人會(huì)覺得公關(guān)是不作為的。


滴滴的聲明,在很多人看來觀感很差,為什么?因?yàn)槁暶靼l(fā)布之前,要經(jīng)過很多部門審核,也會(huì)出現(xiàn)信息錯(cuò)漏。此外,法務(wù)、產(chǎn)品、客服審核時(shí),也分別有他們自己的考量,比如從公關(guān)的角度來說,我希望把措辭寫得誠(chéng)懇一些,但法務(wù)會(huì)覺得,措辭上要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎,不讓公司承擔(dān)更多法律風(fēng)險(xiǎn),不但不要帶感情,反而需要再干癟一點(diǎn)。


四 價(jià)值觀出沒出問題?


除此之外,也一定會(huì)有人會(huì)反思,是不是的確是我們的價(jià)值觀出了問題?是不是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、KPI驅(qū)動(dòng)不可以解決一切問題?


比如業(yè)務(wù)部門希望保留部分優(yōu)質(zhì)司機(jī)優(yōu)先接單的權(quán)利,但不想告訴司機(jī),因?yàn)榧媛毜乃緳C(jī)可能就搶不到單了,這就是在追求KPI增長(zhǎng)的過程中做了一件不符合企業(yè)價(jià)值觀的事,但從創(chuàng)收的角度,卻是合理的。你發(fā)現(xiàn)利益分裂的時(shí)候非常多:公司和司機(jī)的利益可能會(huì)分裂,部門、公司和司機(jī)三方的利益也可能在某些時(shí)刻全部分裂。


所以價(jià)值觀這個(gè)事情,要不是自上而下地貫徹,靠博弈來形成正確的價(jià)值觀,幾乎是不可能的。如果沒有任何投機(jī)取巧的行為,可能工作就沒有了,甚至干脆公司就沒有了。這真的很復(fù)雜,滴滴是在解決交通問題,甚至可以認(rèn)為它承擔(dān)了一部分政府職能,但各種利益博弈交織在一起以后,滴滴走形了。


就我自己的觀察,滴滴公關(guān)部的價(jià)值觀還是很正的,出了這樣惡劣的事件之后,難道真的希望自己冷冰冰地發(fā)一個(gè)聲明嗎?大家都知道問題出在哪里,但企業(yè)家講企業(yè)家精神,打工的講職業(yè)精神,專業(yè)精神。只是你所奉行的職業(yè)精神、職業(yè)準(zhǔn)則與更大的社會(huì)命題產(chǎn)生沖突的時(shí)候,人的感受是非常分裂的。


現(xiàn)在所有人調(diào)轉(zhuǎn)槍頭指向滴滴了。當(dāng)然,滴滴內(nèi)部?jī)r(jià)值觀出現(xiàn)了問題,它的管理也出現(xiàn)了問題,但是你要進(jìn)一步,想一下,這些問題,真的是一個(gè)單純的管理問題嗎?就是為了掙點(diǎn)黑心錢,趕緊去上市,然后就草菅人命嗎?事情有那么簡(jiǎn)單嗎?


關(guān)于價(jià)值觀這一點(diǎn),我覺得公司里大部分人都是正直的,都希望把事情做好,但他就是做不好,他被迫做不好。問題在哪里?難道就是為了掙這點(diǎn)黑心錢,做這么惡劣的事情嗎?我不認(rèn)同這個(gè)邏輯,為掙黑心錢就作惡,那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過去了。

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