“2020年第一部精彩大戲誕生！”

來源 | 投資家（ID：touzijias）

作者 | 三雨

常程，字“掌柜”，江湖人稱“萬磁王”。

2019年的最后一天，也就是12月31日，他的微博認證還是：聯想集團副總裁，微博vlog博主，2020年的第一個工作日，1月2日，常程的微博認證變成了：小米集團副總裁，微博vlog博主。底下第一條微博便是轉發雷軍發布的官宣消息：“歡迎常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。”

在兩天前，常程宣布離開聯想的那條微博里，離職的理由還是因家庭原因，這個轉折僅僅用時兩天不到，網友評論：“這劇情也太狗血了”。

這位曾在聯想工作了19年的老兵，過去兩年里，還曾多次碰瓷小米，戲劇化的是，2020年冤家變成了同事，雷軍又斬獲了一名大將。

一

19年聯想生涯

常程在聯想的19年生涯，是可圈可點的19年。

2000年，常程博士畢業后便加入了聯想，一干就是19年。他先后主導過聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發業務，2011年，又積極深入互聯網業務，從聯想副總裁并兼任移動端到軟件端的平臺總經理，親手打造了聯想商店和茄子快傳。

尤為值得一提的是，常程憑一己之力通過微博積累了300多萬鐵桿粉絲，極高的人氣也為聯想積累了有效的用戶反饋渠道。

幾乎每天早上6點，常程都會準時出現在微博上，他會利用這段時間盡可能的逐條回復網友的評論，有時還會與網友進行互動。這個習慣一直保持，雷打不動。說起來，常程可能是除了雷軍之外的另一個“勞模”。

常程也曾打造過聯想的經典機型——ZUK。這款機型經典到什么程度，幾年后還有網友詢問Z3產品。

為了能夠研發出更符合年輕用戶需求的產品，常程常常帶領團隊深入學校，與學生們一起上課、吃飯、生活，最后研發出來的Z3曾多次在性價比、設計方面登上手機榜單。

2017年7月，ZUK官網正式關閉，意味著該系列的手機從此畫上了一個句號。而從2013年到2016年，也是聯想手機備受質疑的幾年，因頻繁換帥，又空降了多位高管，產品線不斷更改，導致聯想手機在市場上缺乏戰略定位，也同時缺少長遠意義上的技術積累。

2014年聯想收購摩托羅拉，本以為可以復制曾經收購的IBM輝煌，再造一個聯想帝國，只是沒想到收購后，聯想手機仍然不見起色。

2018年，常程升任聯想中國區手機業務負責人，并發布了多款機型，Z5、Z5Pro、Z6 Pro也是在他的監督下發布的。

即便如此，與華為、小米、OPPO手機相比，聯想手機的存在感并不強，為了能夠加大力度發展聯想手機，常程也是費勁了九牛二虎之力。

二

“萬磁王”常程太難了

為了能夠讓聯想手機獲取存在感，常程在任的這兩年，可以說是開啟了“萬磁王”稱號之路，多家手機品牌都被常程Diss過。

首先是蘋果，2018年常程剛剛掌管手機業務，就將這新官上任的第一把火燒向了蘋果，他在微博上稱“iPhone X成為最快被淘汰的一只iPhone”。

不僅如此，每當蘋果發布新機，常程幾乎都要懟一遍，從iPhone X到iPhone XR，再到iPhone 11這三代蘋果產品，常程都分別Diss了一遍。

懟完了蘋果，他就將視線轉移到了國產手機競爭對手上，首先將苗頭對準了小米。從2018年6月，常程在微博上發表言論：“想看聯想Z5和米8對比的出來點個贊，轉發過萬即放懟米照”。

這種碰瓷的“功力”持續發揮，更是大膽的在微博上宣稱：“杭州，整個江湖都在說‘聯想手機性價比已經全面超越小米’”。不僅大放厥詞，他還曾拿著聯想手機與紅米Note7的性價比對比。

小米9剛要發布，口號是“超級能打”，緊接著，常程就在微博上宣布：“超級期待，又一個超級能打的產品下個月就要發布了”。

連華為，他也不放過。通常情況下，小米與華為也會常常互懟，而常程也不吝嗇自己的評論，常常在這兩家友商互懟的時候，添油加料：“別爭了，都沒有”。

2019年，還曾一度因懟雷軍，常程專門在微博上發表道歉，提到“咱們年底見。”

從數據來看，這種碰瓷營銷的方式確實對聯想手機的銷量有所幫助，甚至可以說是卓有成效。根據2019年3月20日，常程自己發布的上任后的成績單顯示，S5發布一年以來，聯想手機銷量市場排名從第32位沖到了第9位，線上銷量排名第7名。顯然，這對于聯想來說已經非常不易。

銷量提不上，也不能全怪常程。在中國智能手機爆發多年來，全球智能手機的出貨量都呈現了下降的趨勢，根據相關數據統計，2019年全球智能手機的出貨量將下降2.5%，更甚者可能會下降3.8%，這將是迄今為止的最大降幅。

國內手機廠商都面臨著激烈的競爭與艱難的市場環境，對于常程來說，相比于聯想的前幾任手機負責人來說，他所面臨的環境更是艱難。

三

雷軍又獲大將，小米手機會更好嗎？

可想而知，常程的離職也是意料之中，只是意料之外的是他加入了小米——曾被他多次懟懟的小米。

在雷軍微博官宣后，小米組織部今日也發布了2020年的1號文件，公布對常程的正式任命。文件顯示，為全面推進5G時代手機業務發展，經管理層討論、CEO批準，任命常程為小米集團副總裁，負責手機產品規劃等工作，向集團副董事長、手機部總裁林斌匯報。同時還稱，“常程在消費電子領域擁有對行業的深刻理解和豐富的經營經驗，相信在他的帶領下，小米的手機產品規劃會更具行業前瞻力，更加貼近用戶需求，對手機業務提供更強有力的支撐。”

新職位的官宣距離常程提出離職只不到2天，有網友也質疑，這個級別的高管難道沒有簽署《保密與非競爭協議》類似的文件嗎？否則在這么短的時間內便加入競爭對手公司，究竟正常嗎？

官宣當天下午，聯想集團發言人表示，“公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。”針對這一聲明，小米集團卻回應稱：“沒有競業協議，競業補償也沒拿。”

這也更加耐人尋味了，作為聯想高級管理人員，常程屬于簽訂協議人員的范疇，如果真如聯想聲明所說，那么常程在如此短的時間內跳槽到同類業務公司中，有可能涉嫌違反敬業協議。但有相關法律人士也指出，競業協議不屬于強制簽署范疇，所以需確認當事人是否簽訂過競業協議。至于簽署真相，兩方各執一詞，難辨真假。

實際上，在常程上任之前，聯想手機業務曾經多次換帥，而常程離職后，聯想很快也宣布了新的手機業務負責人，而且早在2019年底，常程已經很少在微博上提及聯想，很有可能那時候他便已經離職。

常程的加入小米是出乎意料，有網友更是戲稱：“電磁爐”組合正式出道——這個組合成員分別指向了雷軍、常程和盧偉冰。

巧合的是，就在常程加入小米的一年前的同一天，金立原副總裁盧偉冰也加入了進來，2020年1月2日剛好是盧偉冰進入小米整整一周年的時間。他從小米集團副總裁和Redmi 品牌總經理，到小米中國區總裁，目前也是雷軍身邊的一員大將。

如今，在新的一年，雷軍又化敵為友，獲常程這一員大將，可謂是深有謀略。

官宣常程的任職后，雷軍還同時發布了全員信表示，2020年是小米5G業務的沖鋒年，是小米推動“手機+AIoT”雙引擎的關鍵年。在“5G+AIoT”戰場上，未來5年將至少投入500億元。小米要把AIoT、智能生活的持續優勢轉化為智能全場景的絕對勝勢，徹底確立智能時代的王者地位。

雄心可見。

過去的2019年，是小米中國區的艱難之年，經歷了一系列的調整、大換血，以及幾任“大帥”的離去，小米重整鑼鼓，勢必要在5G的新戰場上，表現一番。

常程的“萬磁王”和小米雷軍可謂如出一轍，在營銷以及手機產品規劃等方面，常程的表現大概也不會遜色，這“電磁爐”組合著實令人非常期待。

有了這些大將的加入，小米會更好嗎？大概也是需要時間來證明的。與此同時，很多人對雷軍排兵布陣、招攬大將的行為展開了大膽的猜測，雷軍下一個會接受哪一位“手機人”呢？

有網友喊話：“被選中的會不會是羅永浩呢？”