“紅星美凱龍拿下A股第一，榮膺“增持王”！”

1月3日，紅星美凱龍（601828.SH，01528.HK）發布了《關于部分董事、監事、高級管理人員自愿增持公司股份計劃的進展公告》，根據公告顯示，截至2019 年12月31日，相關人員通過集中競價方式合計耗資人民幣4,172.89萬元自愿增持公司股份3,746,681股，合計增持資金已超過增持計劃的50%。

從自愿增持明細可以看出，紅星美凱龍自愿增持的董監高涵蓋了公司監事會主席、副總經理、董事、職工代表監事等，顯示出增持范圍很廣；而每位高管動輒幾十萬股、幾百萬元的增持金額，更是凸顯了各條業務線高管的增持手筆之大。

（紅星美凱龍部分董監高維穩增持明細）

從2019年6月以來已披露的增持金額來看，紅星美凱龍的高管們以4287萬元的總額遙遙領先。不僅遠高于行業平均，還超過了招商銀行，在整個A股市場中位列第一。

不僅公司股東、董監高用真金白銀的實際行動看好公司發展外，紅星美凱龍還通過員工持股計劃進一步提振內外部的信心。

到目前為止，公司已經先后完成了一期、二期員工持股計劃，和公司控股股東及附屬企業之部分員工購買股份計劃，共計斥資5.17億元。

此外，紅星美凱龍還對核心骨干人員制定了股權激勵計劃。2019年11月，公司授予核心骨干人員權益總計不超過3550萬份，約占公司股本總額的1%。

將公司利益與核心骨干利益深度綁定，無疑會讓核心團隊構架更加穩定，心態更加進取。

由于上市公司董監高和員工對公司非常了解，一般來說，他們集體增持，對提振股價會有積極作用，很可能會讓股價大幅上漲。

風物長宜放眼量，紅星美凱龍高管增持，還有很多意義：

第一，充分說明高管層對公司的強烈信心。如果沒有信心，高管絕不會拿自己的薪水打水漂，去買自己家的股票。

第二，高管用實際行動向市場宣告：自家的股票并不貴，非常具備投資價值。

第三，高管層通過增持，實現和上市公司的利益捆綁。高管層會更注意完善公司治理水平，注重公司長遠的發展與長期利益，從而促進公司長期、持續、健康發展。

紅星美凱龍高管層的增持，無論是增持總金額還是增持股數占實際流通股的比例，均為滬深兩市最高，這樣的增持力度在A股歷史上都是罕見的。

這樣的紅星美凱龍，未來難道還不值得期待嗎？