“中芯國際人事大地震！”來源 | 投資家（ID：touzijias）作者 | 馬志杰

國內芯片龍頭企業中芯國際12月15日晚間發生人事大地震：臺積電前COO、技術大牛蔣尚義回歸公司任職；聯席CEO梁孟松被曝突然在董事會提出辭職！

該消息很快傳導至資本市場，12月16日早間中芯國際港股臨時停牌，午后復牌一度跌近10%，截至收盤跌近5%，市值1555.43億港元。

A股中芯國際同樣未能辛免，截至收盤下跌5.53%，市值4250.47億元，合計蒸發幾百億元。更牛的是，就“人事變動”一事，中芯國際一天狂發6份公告！

梁孟松為何會突然提出辭職？一向“操作穩如虎”的中芯國際內部到底怎么了？

一

一份辭職信引發人事大地震

輿論關注點皆因梁孟松的一份辭職信引發。

他在信中大致意思如下：蔣尚義離開臺積電欲回歸中芯國際一事直到12月9日才被董事長周子學告知，作為聯席CEO的梁孟松竟然毫不知情，如此重大人事調整竟然沒人跟他知會一聲，讓其非?！板e愕與不解”，他認為，自己已經不被公司尊重與信任！

以下為梁孟松辭呈全文：

致董事會信函

董事長及諸位董事，您們好！

我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。

目前，中芯國際正面臨著美國的種種打壓，導致先進工藝的發展受到嚴重威脅。我認為，今天這個人事提案必然會關系到公司的前景。

我自從2017年11月，被董事會任命為聯合首席執行官，至今已三年余，在這1000多個日子里，我幾乎從未休假，甚至在2019年6月份，當我正在經歷著生命中最危險的時刻，都從來沒有放棄、也沒有辜負過諸位對我的囑托。

這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得來的。當然，董事長和諸位董事過往的信任與支持也是成功的關鍵要素。

我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。目前，28nm，14nm，12nm，及n+1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開，只待EUV光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。

目前看來，我的短期目標，似乎已經超預期、圓滿的達成了。

我是在12月9號，上星期三早上，接獲董事長電話告知：蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此，我感到十分錯愕與不解，因為我事前對此事毫無所悉。

我深深的感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮斗了。我可以暫時安心的休息片刻。

在公司董事會和股東會通過蔣先生提名任職之后，我將正式提出辭呈。但是公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利。

我在此很鄭重的告訴大家，我并沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是我覺得我應該要讓大家知道我內心最真切的感受。

我的這份聲明，希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀錄。

謝謝大家。

而在梁孟松突然宣布辭職前，中芯國際12月25日晚間還辦了一件大事：正式宣布，蔣尚義為公司董事會副董事長、第二類執行董事及戰略委員會成員，年薪67萬美元及年度激勵。

梁孟松在信中稱，自己是因為“感覺不被公司信任而選擇離職”，但各中緣由到底為何？目前中芯國際正在與梁孟松核實辭職意愿。

蔣尚義何許人也？他的到來竟然引發人事大地震，連公司重要領導CEO都辭職不干了？

二

74歲“元老”回歸

蔣尚義雖然在公眾眼里名氣不大，甚至很多人都沒聽說過，但在半導體領域卻是如雷貫耳，擁有超45年行業從業經歷，現年74歲高齡的他可以說是業內領軍人物，技術大牛。

早年，蔣尚義曾在臺積電任共同COO。期間，他涉足一線，牽頭0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm、16nm FinFET等關鍵節點的研發，使臺積電在業內地位不斷躥升，從一個技術“小弟”成長為技術“大哥”。

2016年，蔣尚義離開臺積電加入中芯國際，擔任獨立非執行董事。他帶領團隊參與研發了CMOS、NMOS、Bipolar、DMOS、SOS、SOI、GaAs激光、LED、電子束光刻、硅基太陽能電池等項目。于2019年6月因個人原因和其它工作選擇離開。

他離開后不久，有消息稱，蔣尚義加入武漢弘芯半導體公司擔任CEO。頗為戲劇性的是：武漢弘芯在2020年炸了雷！這家公司被媒體曝出一連串問題，先是3年“燒光”153億元資金、工廠停擺、項目爛尾，后是內部高層震蕩、員工離職、短期內發生多次工商變更......

不過，蔣尚義在11月17日曾通過律師發表一份聲明稱，“自己在6月已辭去武漢弘芯半導體公司一切職務?！?/p>

接下來的半年時間，他對外大談中芯國際現狀與未來，表示對半導體領域依舊充滿激情，認為該領域還有很大進步空間?；仡^看，這為他重回中芯國際埋下伏筆。

對于蔣尚義回歸，整個公司拍手叫好，大展宏圖的日子即將來臨。

可梁孟松卻意外投了“棄權票”！

三

一山不容二虎？

中芯國際由大喜轉向大悲不過一個晚上。

對于梁孟松突然辭職，前面提到了一些原因，還有一些中芯國際正在確認中，但坊間也有傳聞稱，梁孟松早年在臺積電任職時就與同是臺積電的領導蔣尚義有“摩擦”。按理說，從事芯片半導體這種超長周期，注重研發，反復打磨產品的行業，有摩擦不新鮮。

可從那份辭職信中不難看出，梁孟松對蔣尚義回歸屬于“極為不滿”。令人費解的是，公司招個人，還是大牛為何不提前告知CEO，這倒有悖常理了，什么原因不愿意提前說？是怕說早了蔣尚義不來？或是說了梁孟松反對？里面故事耐人尋味。

提起梁孟松，其影響力同樣不小。年近70歲的他，在半導體領域擁有30多年工作經歷。曾在臺積電任職，2011年加盟三星集團，是芯片部門的技術負責人、CTO。

為留住這位頂尖人才，有傳聞稱，三星集團不惜拍出折合約1.35億新臺幣的年薪給他。

已故三星集團掌門人李健熙曾言到，“三個比爾蓋茨能把韓國提升一個檔次，自己的任務是找到三名天才！”梁孟松便是李健熙在半導體領域找到的“比爾蓋茨”。

在“中國半導體之父”、中芯國際創始人張汝京的號召下，梁孟松于2017年加盟中芯國際，任聯席CEO，整個公司在技術研發端的重任也交到梁孟松手中，對其充滿期待。

一位中芯國際前員工向投資家網透露，梁孟松這個人除了工作就是工作，是個對技術研究極為偏執的人，脾氣也很大，“智商高情商低，容易得罪人。但大家（員工）還是非常佩服他的，或許正是這種性格與執著才能把半導體行業做好。”

如果從中芯國際發展前景看，蔣尚義加盟肯定是件好事，畢竟，我國在半導體領域才剛剛覺醒，市面上想找到一個在臺積電干過，有近50年經驗的技術大牛不容易。

蔣尚義現在回來了，梁孟松卻要離開。高端技術行業難道真的“一山不容二虎”？