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企業經營者何幫喜的感悟與直言三十條

2021-03-01 17:03:13   來源:  作者: 

摘要:企業經營者何幫喜的感悟與直言三十條

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一、做陽光幸福企業,跟共產黨走。誠與善是做人做事的美德。

二、你最大的責任,就是讓自己健康,健康是人生最大的本錢。

三、微笑優雅、禮貌紳士是含有自信,藏有友善。尊重和欣賞別人是一種境界。完美的語言和表達方式是一種素養。鼓勵和贊美對任何人都會有效。做人做事能讓人舒服,是最頂級的人格魅力。

四、做事要考慮結果,抱有最好的希望,但也要做最壞的打算,要事事處處規范認真、守法守規,如有不周之處,也要認真評判事(項)的預期,即時調整或糾正,以防事后難以回旋之術。  

五、豐富經驗可以有好的解決事務的方法,法律法規可以防范解決事務中的風險,二者并存是最佳,但歸根到底是要守住法律法規底線。

六、沒有專業律師或團隊的意見,最好不要輕易決策或簽字,每一步(條款)都要嚴謹、慎重,對所需簽字蓋章的有效文件(重要合同需三人以上或團隊協助處理)要有嚴格審核、校對、復核、報備等流程,要建立嚴格的管理體系和執行制度,決不可以掉以輕心。堅持以“人品、企品、產品”為企業核心價值觀。

七、要懂得:你好,他(她)好,大家都好,我們會更好。要相信萬物都有靈性,你對他好,他會對你好。  

八、正道經營,和諧共贏。不與弱勢群體爭利,不做典當行,不放高利貸,不欺詐,不做假劣貨、負能量和昧良心的生意。堂堂正正做人,踏踏實實做事。做利國利民、利企利他,有擔當、有作為、有家國情懷的事。

九、在快速變化的時代,看準趨勢比勤奮更重要,要“精準的勤奮”,不要“平庸的忙碌”。要懂得“成功”借力比盡力更重要。最厲害的人是謀局者。

十、調整心態,讓心態更好;調整思維,讓思維更清晰;增長見識,讓判斷更準確;提高能力,把事做得更好。比勤奮更重要的就是學習和見識,學習和見識是最好的提升。先思考別人的失敗,再學習別人的成功。善于總結,提升自我。寧可備而不用,不可用時無備。要懂得:得語文者得天下。思路決定出路,見識決定意識,觀念決定未來,心態決定命運。

十一、要懂得:組織的力量、團結的力量、匯智的力量、共享共贏的力量。

十二、前瞻意識:與世界同步。用未來思考今天。學習(知曉)世界先進文化、技術和經驗。

十三、重要提示:公司要股權清晰,資(知)產要產權清晰,賬目要款物和往來清晰,對每一筆資金來源要清晰、用途要清晰、去向要清晰。會計與出納分開,經辦與審批分開。防范公司與個人轉賬,企業與第三方轉賬的法律(財稅)風險。建立完善的財務(賬目)規范體系及嚴格的責權利落實和管理制度。

十四、要懂得:別人的錢和負債的錢永遠不好用,慎之又慎。要記?。河缅X要省,存錢要穩,借錢要忍,還錢要狠。

十五、這個世界沒有真正意義上十拿九穩的投資家,投資有風險,決策需謹慎,要登高望遠,也要行穩致遠。雞蛋不能放在一個籃子里,做到資產配比,防范風險,有數有度,科學匯智決策,求穩進、不貪心。建立專家和人才機制,對投資項目認真研判,必要時聘請第三方專業機構對投資項目進行評估、論證,對項目的決策(條款)加以謹慎,并進行嚴格審核。鼓勵對國家關鍵(卡脖子)領域的技術及創新項目進行投資,要注重投入與產出的關系,要有試錯和容錯機制和心態??茖W技術是第一生產力,創新永遠是成功之父。

十六、企業應(元旦前)進行年度體檢,企業的問題有時一點一滴積累,防止積累到一定的程度難以回旋之術,要定期對企業進行全面財務和經營風險測評是非常重要的事。對涉及融資、擔保、質押、股權、信托、交易、公司章程、公司及個人承擔連帶責任等相關內容的法律條款謹慎評估、認真研判。細節決定成敗。

十七、嚴禁在空白頁及沒有頁眉內容頁上簽字或蓋章,有效文件(合同)等每逢簽字蓋章的必須辦理嚴格的報審、備案和存檔手續。簽署合同時加蓋騎縫印章(或單頁簽字)以及簽約日期和地點都很關鍵。建立完善的公司印章(使用)和檔案(分類)管理體系及嚴格的管理制度是一項非常重要的事。

十八、企業在復雜競爭環境下,對嫉妒恨的(?。┤艘诖蛘泻?,少說話;不主動來往,但也不拒絕;不深交,但也不絕交??辞逡粋€人的底牌,要知道他身邊的人(好友)和所做的事。要成功需要朋友,巨大成功需要敵人。與智者為伍,與善者同行。批評和幫助你的人永遠是貴人。知恩懂情。

十九、黃賭毒,毀了自己,害了家庭,辜負了社會。娛樂場所、社交應酬、不刻意為之,它是滋生貪欲的場所,有弊無益。

二十、時刻警惕安全:生產安全、經營安全、信息安全、財物安全等。出差、旅行盡可能選擇住星級酒店和可靠的交通工具,衛生、安全極為重要。要事提前一刻鐘。

二十一、在這科技信息發達年代,任何事物(數據)真的假不了,假的真不了,不要抱有僥幸心理,要實事求是。

二十二、官員的話不能不聽,但也不能全聽,不去賄賂,但也不能冷落。八面玲瓏,哥們義氣、人脈關系固然重要,但有時也靠不住,真正靠譜的還是硬實力。打鐵還需自身硬,靠人不如靠自己。

二十三、你是誰并不重要,重要的是你和誰在一起。人生必交四友,圈子決定人生,交能欣賞你的朋友,交有正能量的朋友,交為你出謀劃策的朋友,交肯指點和批評你的朋友。

二十四、真正聰明的人會順天時,相地利,安人和。處理事物要講(分)時、講(適)度,失時失度必有失誤。以人為本,與時俱進。失意時莫灰心,得意時莫忘形。聰明極至是善良厚道誠實。你盡管善良厚道誠實,上天自有考量。

二十五、行文簡淺顯,做事誠平恒。忠誠大于能力,誠信大于財富。講時度,講穩進,講績效。有格局、有自信、有友善。不奢傲,不仇怨,不折騰。懂生活、懂幫助、懂舍得、懂匯智、懂貴族。成事者:事不拖,話不多,人不作。大海有真能容之度,明月以不常滿為心。

二十六、選用忠誠靠譜的人才和團隊極為重要。場上暴君,場下朋友,工作魔鬼,生活好人,以雷霆手段,顯菩薩心腸。善待員工(親朋好友及周邊人),善待自己,平常心,知足樂,既成功又幸福。

二十七、智慧的基礎就是:安排好的事能做好,沒安排的事能想到;情商的基礎就是:說話讓人舒服,做事讓人感動,做人讓人想念;正能量的基礎就是:給人希望,給人方向,給人力量,給人自信,給人快樂。

二十八、在事業發展過程中,要學習偉大的長征精神。樹立民族品牌、注重工匠精神。要學習任正非做一個具有總統級智慧的戰略企業家;學習李嘉誠,做一個有高智商、情商和愛商的謀局者,會做人、能做事的遠見卓識的企業家;學習董明珠,做一個對產品品質和管理眼里不揉沙子的大國工匠精神的企業家;學習稻盛和夫,張瑞敏,做一個被譽為管理之父的企業家;學習張一鳴,做一個真正創建以人為本的企業核心價值觀和管理體系的企業家;學習魯冠球,做一個讓國家充分認可的企業家。

二十九、沒有傷痕累累,哪來的皮糙肉厚?自古英雄多磨難。越成功,越委屈,吞下了委屈,喂飽了格局。人貴有三品:沉得住氣,彎得下腰,抬得起頭。失敗是成功之母,創新永遠是成功之父。遵紀守法是底線。

三十、做事業除了做強做大做久,更要考慮做穩做實做精。如有可能提前十年培養接班人,教育接班人“成功只能靠努力 ”。

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