9月23日朝云集團(tuán)（6601.HK）發(fā)布公告稱(chēng)，公司已決議根據(jù)于2021年7月23日采納的購(gòu)股權(quán)計(jì)劃授出購(gòu)股權(quán)，以及根據(jù)于2021年6月3日采納的受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出受限制股份。其中，向合共九名合資格參與者授出6,980萬(wàn)份購(gòu)股權(quán)，并授予這九名合資格參與者1,980萬(wàn)股受限制股份。

據(jù)悉，朝云集團(tuán)今年3月份于H股掛牌上市。上市后3個(gè)月便接連推出購(gòu)股權(quán)計(jì)劃和受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并于2個(gè)月后落地，向市場(chǎng)傳遞了朝云集團(tuán)謀求快速發(fā)展的信心與執(zhí)行力。市場(chǎng)人士認(rèn)為，場(chǎng)內(nèi)投資者對(duì)公司的股權(quán)激勵(lì)方案的落實(shí)更是反應(yīng)積極，側(cè)面表達(dá)了投資者對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)的信心。

激勵(lì)方式靈活 花式鼓勵(lì)員工與集團(tuán)一條心

朝云集團(tuán)此次激勵(lì)主要采取兩種形式，一種是授出購(gòu)股權(quán)，也就是期權(quán)激勵(lì)，即激勵(lì)對(duì)象可以在有效期內(nèi)達(dá)到要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，以4.33港元/股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)朝云集團(tuán)股票的權(quán)利；第二種是授予限制性股票，即向激勵(lì)對(duì)象授出獎(jiǎng)勵(lì)性股票，在一定期間內(nèi)達(dá)到設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后方能滿(mǎn)足該股票的歸屬要求。此次朝云集團(tuán)的激勵(lì)對(duì)象主要為對(duì)公司增長(zhǎng)及持續(xù)發(fā)展付出貢獻(xiàn)的合資格參與者，兩種激勵(lì)方式，既兼顧了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)指標(biāo)，同時(shí)通過(guò)期權(quán)激勵(lì)形式將核心員工與公司股價(jià)表現(xiàn)綁定，真正將其與股東利益相聯(lián)結(jié)，有利于更好地維護(hù)股東權(quán)益。

對(duì)于為何采取兩種激勵(lì)方式，朝云集團(tuán)在此前的公告中做了詳盡說(shuō)明，由于受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下獎(jiǎng)勵(lì)股份的最高數(shù)目上限較小，為了能夠?qū)⒍录案呒?jí)管理層以外的中層核心雇員納入激勵(lì)范圍，同時(shí)選擇了授出數(shù)目較大的購(gòu)股權(quán)計(jì)劃。并且，從行權(quán)機(jī)制來(lái)看，購(gòu)股權(quán)計(jì)劃更有利于向參與者提供更強(qiáng)的長(zhǎng)期激勵(lì)，長(zhǎng)期、逐步兌現(xiàn)的過(guò)程使其更聚焦于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以提升公司價(jià)值，對(duì)公司穩(wěn)健發(fā)展很有意義；受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃則更有利于挽留公司董事及高級(jí)管理層，以維持公司穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)及管理。雙管齊下，雙向互補(bǔ)，在調(diào)動(dòng)、引進(jìn)核心人才上面，朝云集團(tuán)可謂用心良苦。

夯實(shí)高成長(zhǎng)基礎(chǔ) 股權(quán)激勵(lì)下業(yè)績(jī)或再提速

公告顯示，朝云集團(tuán)就此次購(gòu)股權(quán)計(jì)劃制定了長(zhǎng)期的收入考核目標(biāo)。業(yè)績(jī)考核以收入增長(zhǎng)率和純利增長(zhǎng)率為關(guān)鍵考核指標(biāo)，股權(quán)激勵(lì)授予周期較長(zhǎng)，考驗(yàn)著企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)動(dòng)力。

資料顯示，2018-2020年，朝云集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入分別為13.50億元、13.83億元和17.02億元，年復(fù)合增長(zhǎng)率12.28%；毛利率分別為37.2%、43.4%和43.6%，整體毛利率保持穩(wěn)定上升。也就是說(shuō)，依照股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，朝云集團(tuán)在未來(lái)要保持優(yōu)于當(dāng)前的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的高成長(zhǎng)及高增速。

可見(jiàn)，本次激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性。但通過(guò)激勵(lì)指標(biāo)的設(shè)定，市場(chǎng)能夠充分感受到朝云集團(tuán)管理層長(zhǎng)期發(fā)展信心和十足的干勁兒。同時(shí)，本次激勵(lì)計(jì)劃有助于朝云集團(tuán)進(jìn)一步健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)積極性，為公司未來(lái)渠道擴(kuò)張、加速成長(zhǎng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。