近日，剛果（金）當?shù)囟嗉抑髁髅襟w刊登重磅報道《TFM-一家理想的企業(yè)》，比較全面地介紹了洛陽鉬業(yè)旗下TFM在剛果（金）當?shù)氐倪\營情況，尤其在創(chuàng)造就業(yè)、改善民生、回報社區(qū)等方面的貢獻，讓我們了解一家植根中國的國際化資源公司是如何在海外推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，與社區(qū)實現(xiàn)和諧共生。

△TFM礦區(qū)遠眺

洛陽鉬業(yè)在剛果（金）運營的TFM公司，是世界上規(guī)模最大、礦石品位最高的在產(chǎn)銅鈷礦之一。TFM坐落在礦產(chǎn)資源及其豐富的加丹加礦帶，是剛果民主共和國有史以來最大的投資項目之一，從一開始TFM就注定了將是一座不同凡響的礦山，會在礦業(yè)史上寫下自己濃墨重彩的一筆。我們看到，TFM成功地履行了歷史賦予的使命，肩負起了讓騰科和豐谷魯美礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重任，TFM在礦區(qū)內(nèi)留下的種種足跡就是最好的證明。

確保可持續(xù)發(fā)展

自2006年開始建設以來，TFM累計向社區(qū)投資高達2.3億美元，2021年前三季度就投資了743萬美元，用于支持社區(qū)生活的關鍵領域——教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、基建等，以實現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

十年樹木，百年樹人。TFM從一開始就十分關注礦區(qū)兒童的教育問題，一直將教育視為社區(qū)投資的重點。2006年項目開始建設期間TFM就建造了兩所小學——豐谷魯美鎮(zhèn)的Mkombozi小學和騰科鎮(zhèn)的Ubora小學。

前Mkombozi小學校長Kyungu Léonie女士在接受當?shù)匾患译娨暸_的訪問時曾表示：“TFM的到來給我們的教育注入了生機，TFM來了以后極大地改善了教學條件，校舍環(huán)境煥然一新，工作條件好了以后我們就可以專心教書育人，可以把我們的全部精力放在學生上了，TFM為我們免去了后顧之憂。”Kyungu女士認為TFM讓當?shù)亟逃l(fā)生了翻天覆地的變化，讓教育普及到了礦區(qū)內(nèi)的每一戶人家，無論是什么社會階層。而TFM一直保持著這種勢頭，從2006年到現(xiàn)在，已經(jīng)為礦區(qū)建設了20多所小學。

TFM的社區(qū)基金還專門為社區(qū)內(nèi)的優(yōu)秀學生設立了大學獎學金，拿到了獎學金的學生們表示這個項目對于騰科和豐谷魯美社區(qū)的長遠發(fā)展十分重要，拿到獎學金的青年人又可以回來建設家鄉(xiāng)，可謂功在當代，利在千秋。

提供獎學金的社區(qū)基金是TFM每年拿出金屬銷售收入的0.3%設立的，迄今為止，已經(jīng)通過社區(qū)基金向社區(qū)投入了5184萬美元，2021年前三季度僅社區(qū)基金就貢獻了488萬美元。社區(qū)基金由來自騰科和豐谷魯美的代表、TFM代表和省政府代表共同管理，共同決策。

為當?shù)亟?jīng)濟做出持續(xù)性的貢獻

為了刺激當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，TFM向剛果當?shù)氐钠髽I(yè)家和供應商提供了在很多領域的合作機會：供應汽車零部件、提供機械和制造服務、供應燃料、油脂、天然氣、電氣和機械設備、計算機和辦公用品、實驗室設備、各種涂料，運輸巴士出租、支持礦物破碎作業(yè)等等都交給當?shù)厝送瓿桑瑥?020年8月到2021年8月，TFM與當?shù)毓痰暮献饕?guī)模就達到9500萬美元，市場頗具規(guī)模，為當?shù)厝藥砹耸挚捎^的經(jīng)濟收入。

近年來，很多大加丹加地區(qū)的當?shù)仄髽I(yè)家還參加了TFM舉辦的供應商展會，為供應商提供平臺，讓他們認識更多人、找到更多的生意機會，可以說是為當?shù)刂行∑髽I(yè)創(chuàng)建了一個真正的B2B平臺。

“社會責任書”開始落地是TFM履行的最新社區(qū)責任：2021年10月期間開展了社會責任書框架內(nèi)的招標和開標程序，近200名承包商向預計今年執(zhí)行的14個項目進行了投標。

開標過程是在投標人密切的目光注視下完成的。競標者成立了一個由三名成員組成的特設委員會，一名主席、一名秘書和一名報告員，他們與TFM社區(qū)發(fā)展部的專家一起開展工作，透明度和嚴謹性是這項工作的關鍵詞。

“每家公司可以競標兩個項目。我們競標了Kafwaya小學和Lukotola Tembo - Mwanga Kakunta的4.8km公路項目。Kafwaya小學的46所競標企業(yè)中，我們是被選中的15家之一。 開標過程完全透明。”Beket Holding公司的技術總監(jiān)Gloire Mukyakala Kalunga說道。

隨著越來越多的人來礦區(qū)定居，TFM致力于為婦女和女孩賦能，讓她們能夠自力更生。在Lumbwe村，在社區(qū)基金的幫助下，上百名婦女和女孩接受了一年多的創(chuàng)業(yè)培訓，重點學習識字、儲蓄。

Véronique Mukabe是創(chuàng)業(yè)培訓的受益者之一，“我特別開心，得益于TFM的掃盲和儲蓄相關培訓，我現(xiàn)在會讀寫了，我可以更好地管理我的鋪面了”，Veronique開心地講述道。

員工有話說

TFM里有3382名長期雇員和7542名承包商員工。其中88%的員工（9596人）是當?shù)厝恕?/span>

TFM始終堅持以人為本，著力開發(fā)員工潛力。TFM管理層實施了激勵計劃“月度最佳員工”，該計劃2019年12月開始推行，數(shù)名員工因為出色表現(xiàn)贏得了這一榮譽稱號，TFM的領導層親自為他們頒獎，他們因此受到了極大的鼓舞。

礦山監(jiān)督員Gabriel Ipanga在工作的間隙抽空說：“我叫Gabriel，我現(xiàn)在是四個孩子的父親。我從2011年起就在TFM工作了，一開始我是翻斗車操作員。兩年前我被提拔為坑道主管。我為自己是TFM的一員而感到自豪。這份工作讓我能夠實現(xiàn)我的人生夢想：有個夢想的家，我的孩子有錢上省里的好學校。”

TFM尊重每一名員工。Ambroise Kahilu是礦區(qū)運營總主管，他表示“我2008年就加入了TFM。我現(xiàn)在有5個孩子，我有計算機科學和統(tǒng)計學學位。剛開始加入時我擔任調(diào)度主管，之后TFM對我們進行了培訓，然后我還被送去美國接受Modular（礦山管理控制系統(tǒng)）培訓。在TFM當?shù)匚疫€接受了幾門培訓，特別是領導力、采礦培訓。我和我的同事們也合作的特別好，這讓我工作起來更有效率。在TFM，對人的尊重是底線，無論你的職級如何，都必須相互尊重。”

“對我而言，TFM真是一家理想的企業(yè)，它不只關注銅鈷的生產(chǎn)，還會關注員工生活、保障人權，這里的薪資水平讓我能夠過上體面的生活。TFM是一家面向未來的企業(yè)，在生產(chǎn)中重視環(huán)境保護，讓后代都可以享受到礦業(yè)帶來的發(fā)展。”Ambroise補充道。

而新的中國管理層的到來為TFM帶來了新的活力，生產(chǎn)率大幅提高，同時員工生活得到了改善。

全國總額最高的社會責任書之一

企業(yè)要回報社區(qū)。為了執(zhí)行2018年新礦業(yè)法的規(guī)定，TFM與周邊社區(qū)一起起草了“社會責任書”，總額高達3119萬美金，從2021年起分5年完成，這是剛果境內(nèi)總投資額最高的社會責任書之一。這項5年期投資計劃于2021年1月份簽署，當時省和國家級領導人悉數(shù)到場；2021年7月由地籍處正式通過。

模范納稅企業(yè)    

TFM一直是一家模范納稅企業(yè)。在2021年前三個季度，TFM向剛果金國庫和其他行政部門累計繳納稅費3.8418億美元，自2006年項目啟動以來，累計繳納稅額已經(jīng)超過36.2億美元，其中包括企業(yè)所得稅、關稅、權益金等。

TFM將繼續(xù)為剛果民主共和國的經(jīng)濟振興提供支持，這與TFM的理念一致：為剛果民主共和國的未來投資。