2022年1月21日，深圳瑞捷（300977.SZ）發(fā)布2021年度業(yè)績預(yù)告公告。公告顯示，2021年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入7.44億元-8.30億元，同比增長30%-45%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.32億元-1.63億元，同比增長10%-35%。得益于市場需求的擴容和目標(biāo)客群的擴展，深圳瑞捷2021年延續(xù)了高質(zhì)量增長態(tài)勢。

抓住行業(yè)機遇推陳出新 持續(xù)激發(fā)增長活力

在長期經(jīng)營過程中，深圳瑞捷始終高度重視技術(shù)研發(fā)投入，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品賽道、服務(wù)模式，拓展服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)對工程管理行業(yè)的體系化覆蓋，為客戶提供綜合性、系統(tǒng)性的服務(wù)。

從產(chǎn)品創(chuàng)新情況來看，2021年，在第三方評估類產(chǎn)品方面，深圳瑞捷持續(xù)推進專項評估產(chǎn)品創(chuàng)新，新增消防專項、防滲漏專項、結(jié)構(gòu)安全專項、樁基與基礎(chǔ)專項等多個專項評估產(chǎn)品，在交付后維保、物業(yè)、EHS等既有建筑領(lǐng)域逐步開展業(yè)務(wù)。此外，公司在實驗室室內(nèi)環(huán)境檢測項目、瑞捷智慧工地線上評估平臺、交通安全審計、博望人才發(fā)展平臺等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域上也不斷開辟新的盈利增長空間。

從客戶開拓情況來看，2021年，深圳瑞捷積極布局政府項目評估、咨詢服務(wù)領(lǐng)域，公司已與深圳、濟南、武漢、合肥、廣州等多地超130家公共建筑領(lǐng)域客戶單位建立合作關(guān)系。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著國家和各地方相關(guān)政策的陸續(xù)出臺，未來政府部門通過購買第三方服務(wù)，加強建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督的力度將不斷加大，深圳瑞捷在公共建筑領(lǐng)域的市場份額有望得到進一步提升。

此外，2021年，深圳瑞捷亦迎來了政策暖風(fēng)帶來的廣闊市場前景。當(dāng)前房地產(chǎn)市場步入高品質(zhì)交付時代，對建筑工程質(zhì)量要求持續(xù)提高。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳也于2021年10月印發(fā)《關(guān)于推動城鄉(xiāng)建設(shè)綠色發(fā)展的意見》，提出要建立健全“一年一體檢、五年一評估”的城市體檢評估制度，強化對相關(guān)規(guī)劃實施情況和歷史文化保護傳承、基礎(chǔ)設(shè)施效率、生態(tài)建設(shè)、污染防治等的評估。浙商證券研報認(rèn)為，城鄉(xiāng)綠色發(fā)展有望催生更多第三方評估業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，帶動市場需求擴容，深圳瑞捷高成長確定性增強。

以股權(quán)激勵匯聚人才力量 提升公司長期價值

第三方工程評估業(yè)屬于人才密集型、知識密集型行業(yè)，因此工程管理等相關(guān)專業(yè)技術(shù)類人才是推動深圳瑞捷高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的核心因素。自成立以來，深圳瑞捷持續(xù)投入大量資源開展專業(yè)人才團隊建設(shè)工作。

2021年，為進一步增強員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，深圳瑞捷發(fā)布了上市后首份股權(quán)激勵計劃，擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為268.80萬股，占公司股本總額4.00%。相關(guān)公告顯示，該股權(quán)激勵計劃解除限售的業(yè)績考核目標(biāo)設(shè)定為滿足經(jīng)審計的2021年營業(yè)收入較2020年的增幅不低于35.00%，或2021年歸母凈利潤較2020年的增幅不低于35.00%。從深圳瑞捷2021年度業(yè)績預(yù)告的數(shù)據(jù)來看，營業(yè)收入增速將超過股權(quán)激勵的考核標(biāo)準(zhǔn)。

分析人士指出，隨著股權(quán)激勵計劃等人才激勵工作的持續(xù)推進，深圳瑞捷或?qū)⑽鄡?yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才加入公司共謀創(chuàng)新發(fā)展，助力公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，促進公司業(yè)績高質(zhì)量增長，進而提升公司的內(nèi)在價值和長期價值。