1月26日晚間，大富科技（300134.SZ）發(fā)布2022年員工持股計(jì)劃草案，擬募集資金總額不超過3085.38萬元。根據(jù)草案，本次員工持股計(jì)劃參與對象為公司核心人才，參與總?cè)藬?shù)不超過280人，員工受讓價(jià)格4.68 元/股。

據(jù)悉，本次員工持股計(jì)劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的大富科技A股普通股股票，截至2022年1月20日，公司通過股票回購專用證券賬戶以集中競價(jià)交易方式累計(jì)回購公司股份659.27萬股，占公司當(dāng)前股本總額的0.86%，支付的總金額為6164.51萬元(不含交易費(fèi)用)，公司本次回購股份已實(shí)施完畢。

市場人士認(rèn)為，上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，有助于深度綁定核心人才，兼顧了公司、股東和員工等多方利益，利好公司長期發(fā)展。

增強(qiáng)核心人才凝聚力 完善長期激勵(lì)機(jī)制

據(jù)了解，本次員工持股計(jì)劃的參與對象包括對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及其他關(guān)鍵人員，總?cè)藬?shù)不超過280人，其中董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員為8人。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起算。本員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為40%、30%、30%，各期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)持有人考核結(jié)果計(jì)算確定。

可以看出，本次員工持股計(jì)劃主要面向核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人才，凸顯了公司對優(yōu)秀核心人員的重視，有助于進(jìn)一步完善長期激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)核心人才凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，有效地將參加對象和公司及公司股東的利益統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)公司長期健康穩(wěn)定發(fā)展。

深化一體兩翼戰(zhàn)略 打開多維成長空間

資料顯示，?富科技主營業(yè)務(wù)是移動(dòng)通信基站射頻產(chǎn)品、智能終端產(chǎn)品、汽?零部件的研發(fā)、?產(chǎn)和銷售，擁有二十年通信射頻技術(shù)和濾波器全流程大批量制造的經(jīng)驗(yàn)積累，以及多地產(chǎn)能儲(chǔ)備，是全球最大的移動(dòng)通信基站濾波器設(shè)計(jì)制造廠商之一。公司致力于打造“從硬件到軟件，從部件到系統(tǒng)”的具備垂直整合能力的三大平臺(tái)：共享智造平臺(tái)、裝備技術(shù)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)平臺(tái)，聚焦移動(dòng)通信、智能終端、汽車等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，目前公司三大業(yè)務(wù)覆蓋了全球優(yōu)質(zhì)客戶群體，與下游一線品牌商如華為、蘋果、博世等建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

在當(dāng)前工業(yè)4.0、智能制造、新基建等相關(guān)政策逐步推進(jìn)的背景下，大富科技所處行業(yè)迎來發(fā)展新機(jī)遇，為公司的未來發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境和廣闊的市場空間。為緊抓這一發(fā)展機(jī)遇，大富科技不斷強(qiáng)化自身競爭實(shí)力，內(nèi)外兼修，一方面不斷提升公司治理水平，建立人才長效激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)夯實(shí)核心競爭力和技術(shù)創(chuàng)新能力；另一方面，公司也密切關(guān)注行業(yè)形勢和市場變化，積極需求和實(shí)施外延并購，強(qiáng)化業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)，完善產(chǎn)業(yè)鏈布局。綜上所述，在多重利好因素下，大富科技有望打開多維成長空間。