《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒布恰好三年，三年來，粵港澳三地不斷凝聚各方力量，共同推動大灣區建設，經濟要素的流動日益順暢，科技融合、人才融合、產業融合更加深入廣泛。粵港澳大灣區不斷以創新驅動推進科技、產業、金融等方面的深度合作，加快金融的改革開放，旨在把粵港澳大灣區打造為全球最具吸引力的一流灣區，尤其是對各路人才的吸引。近日WeLab匯立集團創始人及集團CEO龍沛智接受證券時報采訪，談及大灣區人才發展話題。

作為大灣區金融科技企業的代表，龍沛智在人才話題上頗具心得。他認為，相比其他幾個世界級的灣區，粵港澳大灣區的最大優勢是“科技+金融”，而《大灣區規劃》給大灣區的定位也正是“金融+科技+產業”，眼下，香港的金融人才和大灣區的科技人才，正在大灣區這個大平臺上發揮著“1+1>2”的效能。“我們就是看中了內地和香港的人才互補，把業務拓展至大灣區的。” 2013年，龍沛智在香港創立了WeLab匯立集團，一年后便將業務拓展到內地市場，選擇了前海作為內地總部，公司還確立了“香港金融+深圳科技”的人才戰略。從現在來看，當時的這一舉措對集團的發展有著十分重要的戰略意義。

《大灣區規劃》發布三年來，粵港澳大灣區越發成為各路人才大展身手的好地方，尤其是越來越多港澳青年人士正積極融入到國家發展大局，與大灣區各城市之間的聯系日益緊密，甚至在這里創新創業生根發芽。“作為一家灣區企業，我們在人才發展、稅收等方面都得到了大力支持。受惠于各項惠利政策， 我們才能在8年多的時間從香港的一家初創企業成長為亞洲區內提供金融科技服務中最重要的品牌之一。”龍沛智表示，大灣區匯聚了公司的高端科技人才，人才的流動使公司得以運用兩地人才的優勢，集合香港金融及深圳的科技人才，同時結合兩地的資金及市場優勢，透過大灣區滲透到內地的龐大市場。

“我們在前海、廣州均成立了創新研究中心，形成了深圳+廣州雙技術總部的機制，為集團的業務發展提供了保障。”龍沛智說。不斷推出的改革政策，使得公司具有更多的發展源動力和競爭力，同時也吸引了大批的科創人才加入。WeLab匯立集團目前有90%員工在大灣區內，在專才培養上有望進一步受惠。