“未來的企業將進入場景化階段，如何理解客戶價值，并利用數字化技術重塑新的業務場景成為企業戰略的核心。”在2022年5月7日舉辦的金蝶云·蒼穹峰會上，北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花分享了關于HR數字化的重要洞察。她表示，人力資源將更加注重價值場景創造，通過構建新業務場景，將數字化技術深度結合人力資源業務，與管理團隊和產品團隊進行價值共創。

5月7日，2022金蝶云·蒼穹峰會在深圳舉辦，旨在探索企業如何以數字化推動人力資源管理變革，通過打造柔性、敏捷的組織，成就天下人才。出席的重磅嘉賓不僅有陳春花教授，華為董事、質量流程IT總裁陶景文，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，金蝶中國總裁章勇，金蝶中國執行副總裁、研發平臺總經理趙燕錫，金蝶中國助理總裁、HR云產品部總經理朱濤等學術界與企業界代表均出席發布會并發表演講。

會上，金蝶也正式對外發布重量級HR SaaS產品——金蝶云·星瀚人力云。該產品以華為作為原型客戶，基于金蝶云·蒼穹可組裝企業級PaaS平臺打造。在產品的構建過程中，金蝶吸收了在華為合作共建項目中的豐富場景與領先實踐，并結合自身二十多年的HR數字化經驗，打造出新一代的面向大型、超大型企業的HR人力云產品。

徐少春在當天的主題演講中提出，人力資源管理的本質是心力資源管理，發現、培養、成就核心人才，是企業不可或缺的核心競爭力。他表示：“金蝶結合華為HR實踐，推出星瀚人力云，重兵布局HR市場，以可組裝企業級PaaS平臺，支撐打造人力資源管理新世界，成就天下人才!”

金蝶中國助理總裁、研發平臺副總經理、HR云產品部總經理朱濤介紹，本次發布的星瀚人力云將帶來八大創新，包括：全球化、智能化、可組裝、“心”體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才。

具體來說，在全球化方面，星瀚人力云將助力大型企業實現全球用工下的人力服務和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規等特性;智能化方面，星瀚人力云將基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等，幫助大企業提升人力資源管理效能，變“人治”為“數治”;可組裝方面，基于可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹，星瀚人力云可提供豐富的應用PBC，從而讓企業的業務場景、業務流程都可輕松組裝，幫助大企業敏捷應對變化。

值得注意的是，星瀚人力云充分考慮到大型企業人力資源數字化改造過程中的數據遷移問題，并通過低代碼集成平臺構建多系統之間的歷史數據遷移平臺，支持60萬+人員、8000萬+數據總量的大規模數據遷移，且實現了自動化遷移率100%、遷移數據準確率100%。星瀚人力云強大的產品性能，由此可見一斑。

星瀚人力云發布后，將與s-HR云共同組成雙模IT的人力云產品線，讓更多企業得以借助這套集合先進理念和EBC(企業業務能力)系統的解決方案，對標世界一流。

事實上，星瀚人力云能夠滿足大型企業HR數字化轉型復雜且高標準需求的背后，離不開強大的可組裝企業級PaaS平臺——金蝶云·蒼穹的支撐。

金蝶中國執行副總裁、研發平臺總經理趙燕錫在主題演講中表示，金蝶云·蒼穹不僅是金蝶所有SaaS產品的統一平臺，更是一系列能力的平臺，包括以云原生、分布式為核心技術的技術能力;以動態領域模型為核心技術的應用能力;以數據編織、AI為核心技術的數據能力;以及以API、ISV應用市場為基礎的開放能力。

根據金蝶“平臺+人財稅+生態”的戰略，人力資源管理云服務，已經成為金蝶在財稅管理領域、PaaS平臺領域之外的又一戰略部署。以本次蒼穹峰會為契機，金蝶結合華為HR的最佳實踐推出的星瀚人力云，重兵布局HR市場，以可組裝企業級PaaS平臺，支撐打造人力資源管理新世界，幫助中國企業走向世界，成就天下人才!

據悉，本次蒼穹峰會采用“1+4”模式，繼7日上午主論壇之后，當天下午及5月8-11日下午還將連續舉辦包括人力資源數字化轉型分論壇、金蝶云·星瀚、蒼穹及生態應用2022H1新品發布會，期間將隆重推出包括財務中臺、新一代EPM、全球司庫、智慧稅務、數字化采購、智能化協同制造、可組裝企業級PaaS平臺等最新產品及生態應用，更有海信、萬科、廈門國貿、河鋼、浙江交投、新奧等500強企業實踐分享。