摘要:在996盛行的時(shí)代,年輕就是生產(chǎn)力。大廠裁員、中年失業(yè)、35歲找不到工作……在越來越艱難的就業(yè)環(huán)境下,中年求職者被卡在了一個(gè)非常尷尬的位置。
在996盛行的時(shí)代,年輕就是生產(chǎn)力。大廠裁員、中年失業(yè)、35歲找不到工作……在越來越艱難的就業(yè)環(huán)境下,中年求職者被卡在了一個(gè)非常尷尬的位置。在一個(gè)人員快速更迭的行業(yè)里,年輕就是一個(gè)職場人被衡量的標(biāo)準(zhǔn),久而久之,35歲早就成了當(dāng)下打工人的緊箍咒。

職場人的35歲年齡焦慮
某招聘網(wǎng)站在2021年發(fā)布的一篇關(guān)于中高齡求職者的分析報(bào)告提到,80.1%的中高齡求職者認(rèn)為找工作的最大困難是年齡限制。隨著年齡加大,被裁風(fēng)險(xiǎn)也在變高,在報(bào)告的受訪者中,35-40歲、41-45歲、46-50歲、51-55歲的求職者被正常經(jīng)營的公司因年齡因素裁員的比例分別為4.8%、7.6%、11.5%、20.6%,呈逐步升高趨勢。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,中年人的焦慮可以理解。畢竟在大廠上班,就是一個(gè)拼體力的工作,作為高密度運(yùn)轉(zhuǎn)的大機(jī)器里的一顆螺絲釘,大廠工作的可替代性非常強(qiáng)。

在字節(jié)跳動2019年公布的官方數(shù)據(jù)中,該公司員工平均年齡不到27歲,90后員工占比為63%,80后員工占比34%,60后和70后只有3%。且在一線leader中,有50%是90后。
公司裁員首先考慮的就是那些體力跟不上、待遇還很高的中年員工。而從大廠離開的中年人,下一步只會很尷尬。找工作,匹配的機(jī)會太少,畢竟年紀(jì)大、職級高。去創(chuàng)業(yè),發(fā)現(xiàn)在大廠待久了,只會匯報(bào)和管理,具體的事完全不會做。

如果平時(shí)就保持危機(jī)意識,我們就可以在做好自己本職工作的同時(shí),不斷自我學(xué)習(xí),提高自己的市場競爭力。許多人為了打破職場中的年齡歧視,為了可能到來的失業(yè)做準(zhǔn)備,開始學(xué)起各種新技能,包括剪輯、插畫、考各類資格證書等等。另外,通過短視頻、自媒體做自己的副業(yè),也成為一條熱門的途徑。
35歲群體很適合做短視頻
做短視頻副業(yè)是一個(gè)很好的選擇,入門簡單、無需囤貨壓貨、投資小、時(shí)間地點(diǎn)自由,對普通人來說也是給自己一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,是目前比較火、低門檻的副業(yè)選擇。
而35歲的中年職場人,有著豐富的社會經(jīng)驗(yàn)與生活經(jīng)驗(yàn),可以分享的話題很多,如專業(yè)知識、職場經(jīng)驗(yàn)、人際交往等等,有豐富的貼近生活的短視頻內(nèi)容,能夠引起大家的共鳴,從而帶來具大的流量,實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。

自媒體短視頻平臺有抖音、快手、微信視頻號、嗶哩嗶哩、企鵝號、西瓜視頻等,變現(xiàn)方式包括但不限于播放量補(bǔ)貼收益、帶貨、贊賞收益、直播.....
舉例來說,普通抖音作品號的變現(xiàn)方式,大概分為以下幾種:
1、吸引粉絲靠接廣告為主
這種盈利方式的操作很簡單,也是大博主們常見的變現(xiàn)途徑。就是如果你的粉絲多了,比如有10萬以上的粉絲就可以操作了,不過前期積累粉絲還是比較困難的。
2、通過抖音短視頻帶貨賺取傭金
這種方式操作起來非常方便,只要你上傳10個(gè)視頻之后,有了基礎(chǔ)的粉絲數(shù)量后,就可以在后臺申請開通櫥窗的功能,申請通過后就可以帶貨賺傭金了。
3、積累粉絲導(dǎo)入到其他平臺
我們會發(fā)現(xiàn)很多個(gè)人號的簡介里都有某某平臺的賬號,其實(shí)就是讓他的粉絲通過個(gè)人介紹讓粉絲加入其他平臺。這種方式的是在后續(xù)平臺中實(shí)現(xiàn)變現(xiàn),有做課程的、做小說的,還有做微商的。

非專業(yè)的普通人如何做好短視頻
普通人在視頻產(chǎn)出上,往往會遇到以下幾大問題:
1、自己對出鏡恐懼,導(dǎo)致視頻類型有限
2、視頻制作效率慢,無法保證產(chǎn)出數(shù)量
先看第一個(gè)問題,如果不想出鏡,那么就選擇不出鏡的項(xiàng)目方向,可以嘗試做動畫、手繪視頻,不過這些視頻對于后期技術(shù)能力有硬性要求,非專業(yè)人士需要付出額外的學(xué)習(xí)成本。
那么有沒有更好的解決辦法呢?其實(shí)是有的,可以嘗試使用AI數(shù)字人幫你出鏡錄制短視頻。市面上提供這類數(shù)字人服務(wù)的平臺很多,比如硅語元宇宙,就提供了豐富的數(shù)字人形象,這些數(shù)字人外表無限接近真人,由先進(jìn)的AI技術(shù)合成,表情動作自然流暢。由數(shù)字人代替你出鏡,進(jìn)行短視頻內(nèi)容解說,你要做的只有提前準(zhǔn)備好文本,把要說的話輸入進(jìn)后臺,然后就可以驅(qū)動數(shù)字人說話,自動生成短視頻。
使用硅語元宇宙,制作效率問題也會迎刃而解,省去了前期拍攝、后期剪輯等繁雜過程,一天就能批量生產(chǎn)百條視頻,效率瞬間提升十幾倍!
不需要化妝、場景、拍攝、剪輯,只需要專注于內(nèi)容創(chuàng)作,輸入文案一分鐘生成數(shù)字人視頻,節(jié)省90%的成本與時(shí)間,能夠快速打造個(gè)人IP。低成本又快速高效,能夠?yàn)槠胀ㄈ丝焖俅蛟靷€(gè)人IP提供最佳解決方案。

在短視頻的賽道上,無論是明星網(wǎng)紅還是普通人,只有內(nèi)容足夠優(yōu)質(zhì),就能獲得官方的流量扶持,擁有自己的粉絲和流量,靠內(nèi)容完成變現(xiàn)。作為35歲遇到職場危機(jī)的普通人,我們只有敢于邁出第一步,才能夠抓住短視頻的紅利。
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