【天極網IT新聞頻道】近日，第二屆上海虹橋人力資源服務全球發展大會在上海虹橋會議中心成功舉辦，中國*的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商人瑞人才創始人兼CEO張建國受邀參與此次盛會，并在主題為《共建人力資源生態平臺，助力中國企業國際化》的分享中透露，經過4年深耕，人瑞人才已經圍繞人才招聘、人才外包等出海企業核心需求初步構建國際化人力資源生態圈，并通過自主招聘、海外實體、全球支付等全方位服務優勢為中國企業出海提供定制化的一站式解決方案。

??人瑞人才創始人兼CEO張建國

??根據商務部、國家統計局和國家外匯管理局日前聯合發布的《2023年度中國對外直接投資統計公報》，中國對外投資穩步增長，已經連續12年列全球前三。截至2023年底，中國境內投資者共在全球189個國家和地區設立境外企業4.8萬家，境外企業實現銷售收入3.5萬億美元。

??與中國對外投資增長相對應的，是中國境外企業員工人數的持續增長，據統計該數字在2023年末已達428.9萬人，其中外籍員工257萬人，占比60%。如何有效做好海外人才的招聘與管理，已經成為所有出海企業亟待解決的課題。

??張建國在分享中指出，當前中國企業海外人力資源管理正面臨四大挑戰：一是如何尋找和吸引合適的人才;二是在海外如何合規用工，不同國家和地區關于用工的法律法規存在很大差異，企業如果不熟悉海外用工的法律環境、合規性，很難直接完成當地的日常HR工作;三是如何跨境支付，當前跨境支付手續繁瑣、管控嚴格，企業該如何完成薪酬發放？四是如何解決簽證問題，企業如果沒有海外主體，或者海外主體沒有資質為外派人員辦理工作簽證，將無法保證外派人員的海外合法工作。

??據了解，過去4年間，人瑞人才已經在全球150+國家/地區搭建獨有的服務網絡，并為中國800多家企業提供了優質而全面的海外人力資源服務。今年8月份，人瑞人才在2024年半年報中進一步披露了全新出海戰略，即通過并購、合資及自建海外實體的模式，以國際化、年輕化、專業化的人才隊伍，將積累多年的服務優勢快速復制到海外，及時響應現有大客戶的海外業務需求。具體而言，人瑞人才可以為客戶提供高效的海外人員招聘服務、外包服務、名義雇主服務、薪酬服務及跨地區用工管理解決方案。

??針對企業在海外尋找和吸引合適人才的需求，人瑞人才的創新招聘解決方案具備多重服務優勢，包括“全球招聘中心+海外當地招聘顧問”的自有招聘團隊，人瑞自主開發的與招聘流程深度整合的招聘管理系統，以及歷經多年打造的適應中國企業特點的全球服務網絡(GSP)。

??針對企業海外合規用工的痛點，人瑞人才可以提供全球雇傭外包解決方案(GEO)，該服務依托人瑞自有海外主體(通過自有海外主體提供當地外包服務)以及自有HR管理系統和海外、國內雙顧問服務。

??此外，人瑞人才還通過合資、自建、投資等方式建立其自有海外BPO服務能力，并整合其全球BPO合作伙伴幫助中國企業低成本完成海外非核心工作，如客戶服務、呼叫中心、標簽標注、審核等。同時，人瑞擁有商務部頒發的海外勞務派遣資質，結合其強大的中國招聘、外包服務專業能力實現海內外聯動，可以快速響應企業將勞務人員輸送海外的需求。

??張建國在分享中透露，人瑞人才目前已經初步構建國際化的人力資源服務生態圈，并圍繞出海企業的人才招聘、HR咨詢、人力資源服務外包、派遣服務等剛性需求構建了核心服務能力。

??關于人瑞人才：

??人瑞人才科技是中國*的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商，并為多個行業*企業的戰略合作伙伴，主要從事提供通用服務外包、數字技術與云服務、數字化運營與客服、專業招聘及其他人力資源解決方案。人瑞人才科技以數字化及創新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統讓本集團能以效果為導向服務全國各地客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。人瑞人才科技目前在全國開設近100個分子公司，業務覆蓋逾300個城市。