基金公司工資能高到什么程度？最近博時基金的工資數據庫不幸在網上泄露，涉及財務、IT、固收投資部等多個部門，泄露內容包括員工工號、部門、姓名、職級、月薪及年終獎數據。

根據一些廣泛流傳的信息，博時基金固定收益團隊部分員工年終獎高達610萬元，加上月薪13.5萬元，年薪約800萬元；最低者年終獎為49.3萬元。

（截圖來源：鳳凰網財經）

網傳圖片顯示，博時基金的固定收益團隊薪資水平顯著高于其他部門，總監級（I6/I7級別）月薪超12萬元，資深員工（I5級別）：月薪5萬-8萬元；初級員工（I3/I4級別）：月薪約3萬元。

博時的權益類基金經理月薪7萬-8萬元，低于固收總監，初級研究員月薪1.7萬-2.5萬元；行政崗的月薪則普遍低于1萬元。

有分析認為，博時基金泄露的收入可能為2022年或更早年份。2024年基金公司出現退薪潮，博時這兩年的薪酬水平是否依然這么高，就存疑了。

這份工資表的曝光，大概率是博時基金的一次重大信息安全事故。最新消息是，博時基金相關人士表示，該數據不實，不符合實際情況且涉及個人隱私和商業機密，公司已第一時間報警。

一般來說，規模越大的公募基金，吸引的頂級人才越多，相應的員工待遇越高。博時基金背靠大股東招商證券，目前管理資產高達10332億元，基金數量728只，基金經理108人。

就管理規模而言，博時基金妥妥的一線公募基金。

但基民最關注的是基金公司投資管理水平，也就是能不能給自己賺錢，而非規模有多大。這一點來說，博時基金讓人一言難盡。

高位接盤，凈值大幅縮水

在博時基金的管理資產構成中，固定收益類資產占了絕對大頭，包括主要依附余額寶等渠道的貨幣市場基金和債券型基金。截至2025年一季度末，博時貨幣型基金規模4341億元，債券型基金規模3114億元，二者合計7455億元。

值得注意的是，這兩個數據較2024年二季度末有明顯下滑，當時這兩個數據相加是8682億元。三個季度規模下降1227億元，對于低風險的固定收益資產來說也不小了。

在固收規模明顯下降的同時，博時基金管理總規模過去一年基本沒變動，這主要靠指數型基金的規模增長。從2023年底的1250億元到目前的2102億，增長超過750億元。

由于主動管理型基金虧得太慘，在很多基民心中嚴重喪失信任基礎，2024年以來，各大公募基金大力推廣、大規模發行被動管理的指數型基金。明白這一點，就知道為何博時只有指數型基金規模大增了。

博時指數型基金中，最亮眼的是黃金ETF聯接基金，目前規模超過160億元，過去一年凈值增長超過33%。

博時基金雖然管理規模很大，名氣也響當當，但在股民、基民最關注的股票型基金、混合型基金中，卻是越來越差，越來越萎縮。

2021年，博時股票型基金規模80億左右，之后不斷下降，目前不到50億元。混合型基金從2021年巔峰期的1473億元規模下降到現在的665億，縮水規模高達近55%！

以上數據，可以說明博時基金對于股票資產的管理能力有多差。

博時的混合型、股票型基金中，規模最大的是博時匯興回報一年持有期混合，目前規模53億多。

該基金成立于2021年初，首發規模約147.19億元。當時的大背景是：滬深300指數漲到歷史最高點附近，各種行業龍頭都被冠上“茅”的美譽，股價、估值都極度虛高。

該基金在剛成立時，前十大重倉股有“消費茅”中國中免、“電器茅”美的集團、“光伏茅”隆基綠能、“疫苗茅”智飛生物、“化學茅”萬華化學等。

結果卻是，過去幾年，智飛生物一度暴跌近90%，中國中免一度暴跌85%以上，隆基綠能一度暴跌超過80%，萬華化學一度暴跌60%以上，全都成了財富毀滅機、基民絞肉機。

高位建倉的結果就是把基民牢牢套在山頂上，到2024年9月，該基金的凈值已經跌到0.56（初始凈值為1），接近腰斬。之后幾個月隨著股市的反彈，目前已經漲到0.75附近，但高位買入的基民離回本還有很長距離。

梳理了一下，該基金在2021-2024年，規模從147.19億下降到53.66億，累計虧損高達42億，大幅跑輸基準收益。但博時基金作為管理人，累計收取管理費卻高達5.4億元，完全實現了基民做夢都想實現的事情：旱澇保收。

現實中，基民持有（哦不，是煎熬）四年多居然是如此大的虧損，真的欲哭無淚。

掌管該基金的吳渭，自稱堅持“絕對收益導向”，通過估值擴張和企業盈利篩選標的。然而，他的重倉股普遍呈現“高位建倉、大跌后割肉”的特征。

吳渭在該基金剛成立后，重倉買入一批處于歷史股價新高的個股。他最“經典”的操作是2021年連續加倉智飛生物至359萬股，成本約164元/股，但在股價下跌后分階段減倉，最終以低于成本價清倉，導致巨虧1.36億元。

巨虧后連續清盤，基金經理不斷離職

截至2024年底，博時基金的111只偏股型基金中，56只虧損超20%，16只跌幅超30%。比如，博時價值臻選混合在陳鵬揚管理期間虧損近50%，博時消費創新混合基金成立以來凈值腰斬，虧損51.6%。

連年虧損后，博時基金開始不斷有基金清盤，不斷有基金經理離職。

2023年，博時清盤9只基金，包括混合型、債券型及FOF產品。

2024年，博時清盤17只基金，居行業首位，創歷史新高，涵蓋主動權益、固收+、指數基金等類別。

2025年至今，博時有7只基金遭遇清盤，還包括了養老金產品。

養老金產品主打“長期穩健收益”，鼓勵投資者長期持有，本應采用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險。但博時部分養老金產品成立以來虧損達20%-30%，規模不斷縮水，以至于不得不清盤，這也損害了博時基金的品牌信譽。

2024-2025年，博時基金出現密集人事調整，主要涉及業績欠佳的基金經理及高管：

2024年7月，陳鵬揚卸任博時價值臻選混合基金等多只基金，其管理產品最高虧損近50%。

2024年7月，曾鵬卸任博時半導體主題混合等多只基金，其管理產品普遍虧損超20%。

2024年12月，博時主動權益投資的核心人物沙煒因個人原因離職。

此外，卓若偉、陳偉、李重陽等因管理基金業績長期排名倒數被調離崗位，涉及博時恒盛一年持有期混合等產品。

這些基金經理在賺得極高月薪、極其豐厚的年終獎之后，帶著給基民留下的一地雞毛卸任、離職了，他們干的或許這世界上最爽的工作了！