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餐飲業(yè)15年來最大創(chuàng)新:京東七鮮小廚“掀翻”外賣江湖!10元吃大牌

2025-07-23 21:09:08   來源:投資家網(wǎng)  作者: 

摘要:當“0元購”“幽靈外賣”等亂象頻登熱搜,當消費者抱怨“外賣越來越貴卻越來越難吃”,當行業(yè)協(xié)會怒斥平臺“吸血式抽傭”——中國外賣行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的信任危機。

當“0元購”“幽靈外賣”等亂象頻登熱搜,當消費者抱怨“外賣越來越貴卻越來越難吃”,當行業(yè)協(xié)會怒斥平臺“吸血式抽傭”——中國外賣行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的信任危機。

消費者在低價誘惑下點開的外賣,可能來自無實體門店的“幽靈廚房”,后廚油污橫流、食材來源不明;商家為覆蓋平臺高傭金,只能壓縮食材成本、降低制作標準,陷入“低價 = 低質(zhì)”的死循環(huán);騎手則在“時間賽跑”中內(nèi)卷,安全與收入雙雙承壓。

就在全行業(yè)困于“平臺抽傭-商戶降本-騎手內(nèi)卷”的固化三角時,京東卻走出了一條截然不同的路。

722日,京東正式啟動“菜品合伙人計劃”,投入10億現(xiàn)金面向全國招募合伙人,推出“七鮮小廚”創(chuàng)新餐飲供應鏈模式,這或許是餐飲外賣行業(yè)15年來最大的供應鏈模式創(chuàng)新——不卷價格卷品質(zhì),不搶流量搶價值,用“合營共生”打破行業(yè)困局。

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行業(yè)困局下的“笨功夫”:

京東為何選擇“反套路”?

外賣行業(yè)的“昏招”早已被詬病多年。為爭奪用戶,部分平臺推出“元購”等補貼活動,表面上讓消費者獲利,實則是“飲鴆止渴”:商家被抽取 15%-25% 的高額傭金后,不得不通過降低食材標準、減少分量維持利潤。

這種飲鴆止渴的模式,不僅未能解決行業(yè)痛點,反而加劇了“劣幣驅(qū)逐良幣”的亂象。正如業(yè)內(nèi)人士所言:“當所有玩家都在卷價格,沒有人真正關心餐品是否安全、商家能否盈利?!?/span>

面對這樣的困局,京東選擇了一條“反套路”“笨功夫”之路。

“我們不想再重復‘燒錢換市場’?!本〇|七鮮小廚業(yè)務負責人劉斌直言,“我們要做的是重構餐飲行業(yè)的底層邏輯。”

京東此次將投入10億現(xiàn)金招募“菜品合伙人”,打造“合營品質(zhì)餐飲制作平臺“七鮮小廚”。在這里,京東承擔租金、人力、運營成本,餐飲商家只需專注研發(fā)招牌菜;銷售利潤按比例分成,“風險京東扛,收益伙伴享”。

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與行業(yè)內(nèi)一些“二房東”式集合店不同,劉斌反復強調(diào),七鮮小廚堅持“合營”而非“加盟”的合作模式。其本質(zhì)區(qū)別在于,七鮮小廚合作的是“菜品”而不是“門店”,打造的是一個統(tǒng)一運營的餐飲制作平臺,而非簡單拼湊的外賣檔口集合。

通過供應鏈創(chuàng)新,京東試圖從根源上解決問題:一方面,用規(guī)?;少?、統(tǒng)一品控、全程溯源確保食材安全,讓消費者吃到“放心餐”;另一方面,承擔租金、人力、運營等重成本,讓餐飲商家只需專注菜品研發(fā),無需為擴張風險發(fā)愁。

這種“不與商家爭利,只為行業(yè)造血”的思路,與傳統(tǒng)平臺“抽成高、壓價狠”的模式形成鮮明對比,也為行業(yè)轉型提供了全新可能。

菜品合伙人模式:

餐飲界的“共生革命”

京東的“破局”核心,在于推出了顛覆傳統(tǒng)的“菜品合伙人模式”。這不是簡單的“平臺招商”,而是一場餐飲行業(yè)的“共生革命”。

模式拆解:京東為餐廳招牌菜“量身定制”供應鏈

1、零門檻入局:餐飲品牌或個體廚師只需提交招牌菜配方,即可參與京東的“菜品合伙人”競選。勝出者不僅能獲得100萬元保底分成,還能坐享后續(xù)銷售利潤的分成(上不封頂)。

2、京東全鏈路賦能:從食材采購(中糧、益海嘉里等大牌直供)、凈菜加工(工廠標準化處理)、冷鏈配送,到門店運營(明廚亮灶、24小時直播監(jiān)控),京東一手包攬供應鏈全環(huán)節(jié)。商家無需投入分毫,即可將菜品推向全國市場。同時京東也開放供應鏈的合作,食品供貨商、餐廳自有供應鏈都有機會加入。

實踐案例:頭部品牌搶灘,2萬份報名涌來

這一模式已吸引眾多餐飲品牌積極參與。嘉和一品、紫燕百味雞、樸大叔拌飯等知名連鎖品牌成為首批候選合伙人,截止到發(fā)稿已經(jīng)收到超過 20000 份報名。

這些品牌的選擇并非偶然——對于區(qū)域特色餐廳而言,無需自建供應鏈就能將招牌菜推向全國;對于個體廚師來說,一道拿手菜可能帶來百萬級收益。

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底層邏輯:“三毛五理論”的深化

京東創(chuàng)始人劉強東曾提出“三毛五理論”:如果京東有機會賺一塊錢,只拿走其中的七毛,多給合作伙伴留三毛,拿走的七毛中三毛五留給員工作為福利和激勵,剩下的三毛五留給企業(yè)未來的發(fā)展。

這一理念在七鮮小廚模式中得到極致演繹:平臺放棄短期抽傭收益,轉而通過供應鏈效率提升創(chuàng)造增量價值,通過承擔重成本、共享收益,京東將“平臺與商家的對立關系”轉化為“共生關系”。正如劉斌所說:“讓合作伙伴多賺一分錢,行業(yè)才能活起來。”

七鮮小廚實戰(zhàn):

用“品質(zhì)+低價”絞殺幽靈外賣

七鮮小廚的落地,正是京東模式的“實戰(zhàn)樣板”。它用“成本降、品質(zhì)穩(wěn)、擴張快”三大優(yōu)勢,直擊“幽靈外賣”的命門。

成本降:規(guī)?;溩尅?/span>10-20 元吃好”成現(xiàn)實

依托京東的供應鏈優(yōu)勢,七鮮小廚實現(xiàn)了食材成本的大幅下降:調(diào)味品來自中糧、中鹽等京東現(xiàn)有合作大品牌,肉類與凈菜由工廠統(tǒng)一洗切、檢測、密封包裝后冷鏈配送,省去門店洗切環(huán)節(jié),食材成本直降 30%

這種規(guī)?;少徟c配送,讓“10-20 元吃飽吃好”從口號變?yōu)楝F(xiàn)實——一份分量足、品質(zhì)高的蓋飯只需十幾元,價格與“幽靈外賣”持平,品質(zhì)卻遠超后者。

品質(zhì)穩(wěn):從“看不見到“全透明”的信任重構

所有菜品由合作餐廳研發(fā),制作全程按京東嚴選標準執(zhí)行,“七鮮小廚”建立了全鏈條品控體系:40 項高標準檢驗檢疫涵蓋環(huán)境、水質(zhì)等六大類;與香港知名衛(wèi)生機構史偉莎合作定期消殺;后廚 24 小時直播,消費者可實時查看制作過程。

食材可溯源、制作全透明,讓“現(xiàn)做的新鮮”“看得見的干凈”成為標配,徹底打破“低價必低質(zhì)”的偏見。

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擴張快:用“真品質(zhì)”搶占用戶心智

依托京東物流與線下零售網(wǎng)絡,七鮮小廚計劃 3 年內(nèi)建設 10000 個門店,快速覆蓋全國核心城市。這種擴張不是“粗放式開店”,而是“品質(zhì)復制”——每個門店都嚴格遵循統(tǒng)一標準,用“真品質(zhì)”搶占用戶心智。

當消費者能以低價買到“衛(wèi)生、新鮮、口味穩(wěn)定”的外賣時,那些藏在居民樓里、無資質(zhì)、無品控的“幽靈外賣”,自然再無生存空間。

重新定義餐飲供應鏈的“京東范式”

當行業(yè)還在為“流量焦慮”廝殺時,京東已悄然開辟第二戰(zhàn)場——以供應鏈為核心,構建“讓利—共生—升級”的正向循環(huán)。

京東用最扎實的供應鏈創(chuàng)新,通過與品質(zhì)商家“合營外賣+自提店”模式解決了行業(yè)最核心的問題——讓餐廳獲得新的收入,讓消費者吃得更安心。

正如劉斌在采訪中所說:“我們希望七鮮小廚成為餐飲行業(yè)的基礎設施——開放、共享、賦能。未來,每個餐飲人都可以在這個平臺上,找到屬于自己的星辰大海。”

這或許正是京東留給行業(yè)的終極啟示:卷價格的時代終將過去,卷創(chuàng)新、卷價值,才是中國餐飲真正的未來。


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