秋分時節的杭州云棲小鎮，科技熱潮再度席卷。2025云棲大會如期而至，本次大會以“云智一體?碳硅共生”為核心主題，吸引了來自50多個國家和地區的2000余位技術專家、500余家參展企業齊聚一堂。

現場300多臺AI終端產品與200多個智能體集中發布，一幅云計算與人工智能深度融合的前沿圖景，在眾人眼前徐徐展開。

作為洞察全球數字產業變革的關鍵窗口，本屆大會突破性地推出“AI超級交易所”重磅板塊。

這一創新板塊以顛覆性的供需匹配模式，打破傳統AI技術產業落地的壁壘，為AI產品與市場需求搭建起高效對接的新橋梁，重新定義了AI技術從研發到應用的產業路徑。

AI超級交易所，打造AI產業供需匹配新高地

不同于傳統展會中簡單的產品陳列，AI超級交易所更像是AI圈的“股票交易市場”，成為本屆云棲大會最具前瞻性的創新實踐。

交易中樞的超級大屏上，上百款AI產品的功能介紹、核心賣點與報價信息實時滾動，直觀呈現每款產品的能力亮點，讓觀眾無需逐一走訪展位，就能快速瀏覽海量產品信息，精準鎖定符合自身需求的目標。

與此同時，現場設置的產品推薦展示臺，成為企業與觀眾深度互動的核心區域。在這里，觀眾可以與企業團隊面對面交流，深入探討產品如何解決實際業務中的痛點難題，結合自身需求進行精準匹配，找到真正能落地、能提效的AI工具。

聘才貓AI人力聯合創始人、CTO陳浩

聘才貓AI人力聯合創始人、CTO陳浩，帶著聘才貓AI人力的創新成果來到展示臺，通過一場生動的分享路演，向現場觀眾全方位解讀聘才貓AI人力如何以AI之力重塑人力資源行業。

在路演中，陳浩首先陳述了人力資源行業現狀：當前人力資源行業面臨著數據管理碎片化、流程繁雜低效、招聘適配難等6大痛點，這些問題不僅制約企業發展，也讓人才求職屢屢碰壁。

而聘才貓AI人力的定位，就是鏈接企業與人才的AI+HR效能提升平臺，用AI技術破解行業痛點。

隨后，他介紹了聘才貓AI人力核心產品矩陣：智能求職助手、AI一站式招聘、AI智能陪練、智能績效驅動、智能薪酬分析、離職風險預測，6大產品構建起人力資源AI全生命周期服務體系，覆蓋企業HR管理與人才求職需求。

 聘才貓AI人力招聘模板

技術實力是產品落地的核心支撐

陳浩提到，聘才貓AI人力的底氣源于十年行業數據積累，近2年的研發投入，近1000萬的研發資金，以及基于1000億級參數訓練的人力資源垂類大模型。更重要的是，這款大模型已通過中央網信辦備案（備案號為Hunan-PinCaiMao-202412310003，全國第305號），安全可靠、合規可信。

同時，聘才貓AI人力還擁有人力模型訓練方法及HR-RAG知識增強兩項專利技術，并且全面開放API/SDK接口，支持企業0成本接入，最快10分鐘就能讓系統或平臺體驗數智化轉型的強大能力。

落地成果是產品價值的最佳證明

陳浩分享道，聘才貓AI人力上線僅3個月，生態伙伴已覆蓋人社部門、運營商、高校、人力資源軟件廠商等100余家，日調用量突破10000次。

其合作成果顯著，不僅聯合畢師父推出AI智能面試艙并融入校園就業體系，還與湖南省人社廳合作“留湘來湘”高校畢業生就業服務平臺。

同時斬獲首屆全國人工智能應用創新大賽一等獎、第二屆百模論劍全國“人工智能＋”行業應用創新大賽長沙巡回賽二等獎、第十屆人力資源服務創新創業大賽二等獎等榮譽，獲行業認可。

AI智能面試倉

靈活的合作模式，共建共享共贏

對于合作模式，陳浩也給出了靈活的方案：

針對數據安全和系統集成要求高的企業，提供私有化部署服務；

對中小企業，也能按使用量付費，0成本接入，不使用不收費，最大程度降低企業投入成本。

同時，聘才貓AI人力還推出營銷合伙人計劃與專家合伙人計劃，為不同領域的合作伙伴提供豐厚分潤與技術支持，共同推動AI+HR生態發展。

路演的熱度尚未褪去，聘才貓AI人力在本次云棲大會AI超級交易所的收獲已落袋。

現場，聘才貓AI人力成功與極客邦科技旗下模力工場、畢師父等達成交易，后續各方將圍繞人力資源數智化升級展開深度合作，在AI面試服務、人才培養、HR系統優化等領域探索新的可能。

從直面行業痛點的產品布局，到合規可信的技術支撐，再到多元開放的合作生態，聘才貓AI人力在2025云棲大會上，向行業展現了AI+HR領域的創新力量。

隨著與模力工場、畢師父等合作伙伴的協作推進，以及更多生態伙伴的加入，聘才貓AI人力將繼續以數智技術為筆，在人力資源行業的變革藍圖上書寫新的篇章，為企業與人才搭建更高效的鏈接橋梁，推動HR行業邁向更智能、更高效的未來。