近日，華寶新能（301327.SZ）發(fā)布公告，擬推出2025年限制性股票激勵計劃。這是公司上市三年以來推出的第二份股權(quán)激勵計劃，首次授予激勵對象數(shù)量不超過71人，涵蓋公司（含子公司）核心管理人員及核心骨干人員。

該計劃旨在進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住核心人才，充分激發(fā)團隊積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司、股東與核心團隊利益共贏，共同推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。通過設(shè)置公司層面與個人層面的雙重績效考核體系，有效實現(xiàn)激勵與約束并重，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略緊密協(xié)同。

在公司層面，華寶新能設(shè)定了以2024年營收為基準的三年業(yè)績考核目標，2025至2027年營業(yè)收入增長率分別不低于39%、95%和172%（對應(yīng)營業(yè)收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元）；或營業(yè)收入環(huán)比增長率分別不低于39%、40%和40%，整體業(yè)務(wù)規(guī)模有望實現(xiàn)階梯式跨越。

在個人層面，公司將結(jié)合戰(zhàn)略方向與崗位特性，為激勵對象量身定制績效考核指標，并擬簽署授予協(xié)議。最終歸屬比例將依據(jù)個人績效結(jié)果確定，以精準體現(xiàn)貢獻與回報的對等。

此次股權(quán)激勵計劃充分體現(xiàn)了華寶新能“以人為本”的理念和對未來發(fā)展的堅定信心，有望進一步激活核心團隊動能，為未來三年業(yè)績增長注入新活力。

作為便攜儲能全球領(lǐng)導(dǎo)者與全場景家庭綠電開創(chuàng)者，華寶新能始終以產(chǎn)品創(chuàng)新為核心驅(qū)動，依托M2C品牌直銷模式不斷提升全球市場占有率。2025年上半年，公司營業(yè)收入實現(xiàn)同比增長43.32%，便攜儲能及光伏產(chǎn)品累計銷售量接近600萬臺，呈現(xiàn)強勁發(fā)展勢頭。

展望未來，華寶新能將繼續(xù)深化在消費級光伏儲能領(lǐng)域的布局與技術(shù)迭代，鞏固全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，推動綠色能源普及與應(yīng)用，踐行“讓綠色能源無處不在”的企業(yè)使命。